，市政府各委、办：市职称改革办公室、市劳动局京职改办字(88)211号“关于企业实行专业技术职务聘任制有关工资问题的通知”下发后，许多单位在执行过程中对文件中 技术人员，其档案工资可按以下标准执行：聘任为助师级职务，现档案工资低于企业干部工资标准十三级以下的，可按十三级工资标准(72元、70元、69元 ...
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工作近30是事业单位干部调到企业干部，退休时企业造假放个解聘书，使其退休按工人编制腿的。本人不签字，单位造假带签的。能否打赢单位。。。...
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.由于改制其劳动关系完全终止的职工。（三）经济补偿金计算标准：1.企业原国有固定工（含企业干部），按本人实际工龄，每满1年工龄发给1个月工资的 。工商登记、商标变更登记、税务登记、土地登记、房屋产权变更登记免收费用，企业改制前未办理房屋建设工程规划许可证、房屋所有权证、建设用地规划许可证、土地使用权证 ...
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设置内部机构、专业技术岗位和技术职务，聘任或者解聘各级管理人员。集体企业可以在本企业干部、工人中选聘管理人员和技术人员，也可以引进所需的各类 四十条 在规定期限内，实现扭亏增盈目标或者连续3年增产增收、资产增值的集体企业，职工(代表)大会或者上级主管部门可以对厂长(经理)或厂级领导人进行奖励。当年经营 ...
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劳动差别，为确定工资收入差别提供量化依据。同时深化企业劳动人事制度改革，按现代企业制度要求彻底打破企业干部与工人的身份界限，打破不同所有制人员的身份界限， 上打破平均主义。(五)简化过多的工资单元，取消合并平均发放的工资单元。进行企业内部分配制度改革，实行以岗位工资为主要内容的基本工资制度时，要在职位 ...
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工人阶级，充分调动各方面的积极性。 二、从战略上调整国有经济布局和推进国有企业战略性改组5、积极推进国有经济布局战略性调整，从整体上提高国有经济的控制力 ，董事会成员按资产保值增值业绩确定收入。全面实行岗位聘用、末位淘汰制。对企业及企业领导人不再确定行政级别。打破企业干部与工人身份界限。 14、建立 ...
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合作的，与产权相关的档案由合资、合作的企业保管，其他档案由原企业保管。第十七条转制企业干部职工档案按中央组织部、人事部《流动人员人事档案管理 复印件或法人资信证明、营业执照复印件；１４、购买人的抵押资产证明；１５、产权转让企业营业执照复印件；１６、其他有关证件。六、合资企业１、申请立项报告及其批件；２ ...
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劳动差别，为确定工资收入差别提供量化依据。同时深化企业劳动人事制度改革，按现代企业制度要求彻底打破企业干部与工人的身份界限，打破不同所有制人员的身份界限 按《劳动法》规定经职工代表大会研究并作出相应的决定，及时变更工资集体合同及企业与劳动者双方签定的劳动合同中约定的有关工资支付标准。职工在法定工作时间 ...
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集体经济的健康发展，根据《中华人民共和国审计条例》、《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》等有关规定，结合本市实际情况，制定本办法。关联法规：国务院行政 部门审批自筹基建项目、主管部门兑现承包合同、组织人事部门考核企业干部等的重要依据。对未经审计的集体企业，有关部门可拒绝办理有关手续。第八条除国家 ...
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”。第七条 认真学习《经济合同法》和有关法规(10分)，分列为三项： 1．领导带头并组织本企业干部、职工学习《经济合同法》和有关法规，基本掌握合同法律知识(3分)； 2．企业法定代表人、合同管理专(兼)职人员、业务人员经过经济合同法律知识专门培训，熟悉了经济合同的签订、履行 ...
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