律师 我是12月26号签的合同，试用期3个月，在试用期间，我发现这份工作不适合，因此在1月22号左右，我递交了申请书，1月底离职。当时将申请书交予部门 还询问过主管，需要办理什么手续，说不需要了。可现在公司总部人事说，我没填写离职单，我属于自动离职，不予支付我的1月份工资，他们这样做合理吗？我能要回 ...
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派遣本人到上级公司工作一年。 由于单位私自退工（2013年仲裁时才知晓），造成本人得不到应有的劳动权利，从2002年至今得不到应有的工资，单位也未 本人带来了巨大的精神压力。 请问各位大律师，本人现如何能够得到应有的工资，有了工资就可以缴纳社会保险金，得到企业退休的养老金，得以安享幸福的晚年，感受党的 ...
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我在这家德资企业工作3年，因公司经常强制加班，（每天12个小时，每月只准休息一天）平时还不给请假，（除病假）每天八小时以外的加班费公司支付的是1.5倍，公司现在要搬迁，我不随迁，我可以向公司要两倍的加班费吗？...
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在公司上班五个月，缴生育金没到半年不可以领取生育补贴，公司说我请的半个月假是事假没有工资。这样合理吗？...
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本单位有这样的规定：辞职员工在交接工作期间，基本工资按60%发放。辞职人故意拖延办理相关手续或超过规定交接期限的，继续交接期间，公司按照烟台市政府规定的最低生活费标准发放生活费。工作交接期间，辞职员工必须按照公司规定的作息时间上班。 那么员工在交接工作期间不也是上班吗？才给百分之60工资合法吗？...
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供应材料，导致保温班组十几人停工两个月之久，十几万，请问我们是否可以起诉承建方或者甲方违约，并且拿到违约金或者误工费，我们只是一个做工的班组而已，民生问题 家承建方等单位已经去了N次了，导致材料不能及时进场的保温公司从开工到停工一分钱也没有支付，工资问题迟迟得不到解决，请相关好心人介入，谢谢，施工班组 ...
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，今年2月签订了第三份3年期的劳动合同。工作期间累计加班50个工作日，公司未支付加班费，口头约定以后调休。现在本人想离职，按照劳动合同法，可以要求哪些赔偿？谢谢律师解答！离职申请中的离职理由应该怎么写合适？另外，本人这种情况能否申请经济补偿（每满一年补偿1个 ...
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内从甲方获得商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，同时甲方对乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、补偿等报酬，乙方有义务保守甲方的商业秘密，甲、乙双方经 使用或计划使用这些秘密信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不残缺、不污损。在甲方指示和在业务范围内，可以允许进行商业秘密的交流，但不得直接或间接地向 ...
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该公司，合同是公司以劳务派遣形式签约于旗下的一家劳务派遣单位，合同到12年5月4日到期。现在公司要换一家劳务单位重新签约，请问这是否违法？能否要求经济补偿？公司每个月都在工资里面扣了社保，但在社保网上查不到公司为员工所购买的社保，也没有社保卡，请问怎样确定公司有没有为 ...
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商店工作，合同是从2008年5月31日到2009年5月30日，合同期满后，公司也没有要求续签，也没有通知终止劳动合同，仍然工作着，到8月25日，因为 但在这两个月和两个月之后我们员工的权益没能得到保障，现在我是否可以要求公司支付我基本工资，并且为我补缴合同期内没有缴纳的综合保险，虽然合同没有续签，但是 ...
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