湖北省劳动厅：你厅《关于企业对违纪职工给予除名处理等有关问题的请示》（鄂劳函〔１９９１〕１９６号）收悉。经国务院法制局同意，现答复如下：《企业职工奖惩条例》（国发〔１９８２〕５９号）第十八条规定的“除名”，是对旷工职工的一种处理形式，不属于行政处分，因此《企业职工奖惩条例》第十九条和第二十条对 ...
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绩、廉，不断总结经验，查找不足，表彰先进，根据市委组织部和市人事局《关于认真做好2005年年度考核工作的通知》(郑人核(2005)20号)精神，结合办公厅 13人以上的处室可推荐3名。(五)对基本称职(基本合格)及其以下等次人员的处理办法。在年度考核中被确定为基本称职(基本合格)的人员，主管领导应对其 ...
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、勤、绩、廉,不断总结经验,查找不足,表彰先进,根据市委组织部和市人事局《关于认真做好2005年年度考核工作的通知》(郑人核〔2005〕20号)精神,结合 人以上的处室可推荐3名。(五)对基本称职(基本合格)及其以下等次人员的处理办法。在年度考核中被确定为基本称职(基本合格)的人员,主管领导应对其进行 ...
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各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》已经国务院同意，现转发给你们，请认真贯彻执行 办理社会保险关系调转手续，做好各项社会保险的衔接工作。 七、认真做好人事争议的处理工作为了保障人员聘用制度的实施，聘用合同订立后，聘用单位与受聘人员双方 ...
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用人机制,建立充满生机和活力的用人制度发挥了重要作用。为进一步完善和规范适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人员聘用制度,根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)精神,结合我市实际,经市政府同意,现将《杭州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法 ...
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本岗位要求，本人又不同意调整其工作岗位的；（二）连续旷工超过10个工作日，或者一年内累计旷工超过20个工作日的；（三）未经单位同意，擅自出国或者出国 单方面提出终止聘用合同的，按国家关于事业单位辞职的有关规定办理。第四十五条有关人事争议的调解和仲裁，按照人事部《人事争议处理暂行规定》（人发[1997] ...
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上海市社会保险局，国务院各部委、直属机构：《中华人民共和国劳动法》第七十五条关于“国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险”的规定，为建立我国企业 。１６．职工在严重违法、违纪、自动离职等情况下，补充养老保险待遇的处理，由企业补充养老保险方案规定。七、经办机构和委托程序１７．企业可以自主 ...
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情况。（四）政府信息公开监督情况。包括举报、投诉、行政复议和行政诉讼的处理以及应对情况；实行责任追究的情况；对本级政府部门和下级政府工作指导、监督、 （以下简称办事公开）的深入开展，规范办事公开考核工作，根据《省委、省政府关于进一步推行政务公开工作的意见》和全省改善民生全面推进公共企事业单位办事公开和 ...
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，转换事业单位用人机制，规范事业单位人员聘用工作，根据国务院办公厅《转发〈人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见〉的通知》（国办发35号）和人事部《 人事关系、档案转移以及社会保险关系调转等手续。第五章聘用合同的管理和争议处理第三十条政府人事部门是本行政区域内事业单位实行聘用制的综合管理部门，负责对 ...
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骑车上班,现在天气很冷,太早出门天黑,眼睛根本看不清楚路,为了人身安全也为了不耽误工作.自己想辞职不干了好好养病. 不过我想辞职后能够领取失业保险金. 单位现在实行的是旷工三天按自动离职处理请问合法?不过员工手册上却明文写的是旷工三天单位辞退或者除名.在这样情况下 ...
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