在一家公司工作4年；现在已经签有两次劳动合同；而且合同将在2011年11月21日到期；现因公司业绩今年较差，公司计划从东莞的一个镇搬迁至东莞的另一个镇；公司名，法人代表不变；但我个人不愿意搬迁；如果到时确认搬签；我是否能得到赔偿？如果公司在11月21日合同到期时，不再和我继签合同，我是否有赔尝金？...
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-我在天津一家外企工作，今年7月初公司整体从西青搬到了塘沽。7月中旬公司人事要每个人在一份搬家声明上按手印，作为合同附加文件. -我在 ...
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单位在为经协商的情况下，下发通知，要我由海淀区办公室行政助理岗位调动到丰台区实验室物流岗位，今天已向仲裁提交申请，请问明天还需要到岗上班吗？岗位是否按照未调动的地址到岗。如单位阻拦不让我在未调动的岗位上班是否合理。...
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我的公司总部在宁波市，公司多次把我调到周边县市，这次更远，到浙江省边缘，这家公司目前不做了，当地的员工都补偿了，公司说把我调回宁波，我不同意，能拿到补偿金吗？...
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我所在公司是一家私营企业，主要经营五金行业，下属有20多家的经营部，我所在其中一家的经营部，离家比较近，可是今年提出给我分配离家比较远的经营部，我因孩子小不能去，公司说如果不去就以旷工15天给我辞退，或者给我办理失业金转街道，但是解除劳动合同中还是以旷工为由。（我签订合同是两年，现在还差一年才到 ...
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2008年11月19入职，公司2月份要求辞职，有交辞职书。年后开工后公司又退回辞工书。 3月28日公司从东莞望牛墩搬迁至大朗，从入职至今公司都没有跟我签订劳动合同，两家工厂的名称及法人代表不一致。 请问申请劳动仲裁可以得到劳动法上说的双月工资赔偿吗？ 补充：请问我的双月赔偿是应该从什么时候算？我 ...
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公司新址工作、不再向该公司提供劳动，其做法缺乏依据，因此卓雅对工作地点变更的异议不能作为其旷工的正当理由。另外，查明马沃勒斯公司是因旧工作地点 人民共和国劳动合同法》的第四条操作。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等 ...
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如果公司因工作地点变更，因本人拒绝变动工作地点，公司将本人工作岗位进行调动（变为集团的其他公司工作岗位），本人是否有权拒绝，并得到补偿金因本人拒绝去新的办公地点，公司派人把 ...
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协议自2007年12月底到期后公司没有和我再签劳动合同。到今年6月份因工作地点变更才签了一份补充劳动协议，生效日期为今年5月1日。因不满公司出尔反尔 继而7月份公司又在未通知本人的情况下单方面削减住房公积金，现在不想再为这家公司工作准备提出辞职。请问这种情况可以要求什么补偿？提出补偿有没有时效性限制？...
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