我在公司工作4年多，做电话销售工作，后3年当中几乎第天工作10小时，平均每月最后两个周六都加班，是公司强制的，来提升业绩，因身体不适辞职了，后向劳动仲裁申请加班费，原单位不承认有加班，而且还做假的打卡记录，我该怎么做呢？...
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，在我辞职报告种而言批评，纯属造假，是我缺少奉献精神，上班时间斤斤计较，但不愿加班，不愿按时间完成工作等原因对我人格进行侮辱，蛮不讲理叫我无法接受，，我现在 ！他诽谤我的公司职员可以证明我的工作时间，还有按照他的要求完成工做，以及打卡记录都可以推翻它！。我是否有足够理由要求赔偿。是无理修改试用期时间...
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但是工资是分为基本、补贴、加班三项总计3000元；工作时间10:00-14:30,17:00-21:30，晚间顾客少会早下30分钟，有打卡记录；其余按公司规章制度走，每周公休1天，法定按排班表走，轮到谁谁休息，如法定加班是按基本工资给的。自己找人咨询过，说公司之前无营业执照，属与劳务关系， ...
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我是一外资企业员工，每月工作时间超过法定规定，逢节假日就加班，除了正常的3倍工资，其他补休与加班费没有，现在门店非正常关闭了，要调动一个不合适的工作岗位给我，我不想再干了，我现在拥有大部分的上班打卡记录，请问我怎么维护我的权益，加班费用怎么计算，合同怎么终止。...
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月1号申请离职。在职期间从未被要求签订任何具有法律意义的劳动合同。公司节假日强制性加班无加班费，不执行者按旷工处理，公司工作场所恶劣，可吸入金属颗粒严重超标，每天 月，12月。2013年1月）的工资近13500RMB，本人有工资的明细单及打卡记录，但厂牌已上交，只剩复印件。现在本人受雾霾天气影响，肺部 ...
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没有买保险和签合同。后来因为工作压力大和薪水的问题辞职了，连加班都没有补休，也没吧加班算成加班费给我。一直给我发工资都是现金。我今天才知道 法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。”我现在有效证据只有当时9月份的上班打卡记录的照片，和后期在公司中参加大小活动的照片，不知道是否可以满足仲裁的条件。 ...
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，发现根本没有发所谓的补休工资，后来打电话过去问，那边行政说查不到我们的打卡记录，要查，而且是无限期的查！根本就是坑人，我们每个月都有考勤表的，我们 也都是一次性工资结清的~~~现在，却打算不认账，我们辛苦辛苦的加班，而且国家法定假日时，公司也让我们加班了，说发三倍的工资，也没发！这完全侵犯了我们身为 ...
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我，月包底工资，还是月基本工资???2；还是我现在离职了七天了，我是修车的，车子多了晚上经常加班到十一点钟，公司说是没加班费的，也被强制加班过，我的打卡记录可以证明，请问我能拿到我加班费吗？...
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。我是否能够申请劳动仲裁，要求赔偿双倍工资？ 3.我在公司工作了4年，几乎天天加班，至少12个小时以上，请问能要求赔偿加班费吗？ 4.公司还把我个人档案弄丢了 帮忙指点一下，如何能够更有效的争取补偿金？需要什么证据？（合同，工资条，我都保留着，但打卡记录没有）申请劳动仲裁需要什么手续？ 非常感谢您！！...
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公司没有打卡记录，如何索要加班费，加班时间的举证责任在那方，如果是劳动者，那劳动者单方记的时间是否有说服力，如果不算，难道就只有通过人证这条通道吗？2、不定时工作制似乎成了企业超时加班而不付加班费得合法保护伞，如何应对企业的这个举措，综合小时工作制对在固定范围内超出的时间还需 ...
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