,故应依法驳回原告的诉讼请求。经审理查明,2003年7月份原告被信益公司录用,2005年11月1日,双方续签劳动合同一份,合同期限为2005年 10月12日,安阳市劳动争议仲裁委员会以原告请求超过申诉时效为由,作出不予受理案件通知书。2009年11月3日,原告诉至法院,请求法院依法确认原告与信益公司在 ...
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粮食部门应予办理户、粮关系转移手续。 四、待业职工重新就业,应经当地劳动服务公司推荐,持《劳动手册》或《待业职工手册》报考,由招工单位对他们进行必要 。 十一、招用工人,不得招用在校学生和在职职工。 十二、《劳动合同制工人录用通知书》、《劳动合同制工人合同书》由省劳动局统一制定。 十三、本实施办法由省 ...
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公司威胁他,他一直工作到2012年8月31日,该日向公司邮寄通知书,以公司没有签订劳动合同为由,要求与公司被迫解除劳动合同,邹某申请劳动仲裁,要求公司支付 依据《劳动合同法》第26条第一款第一项规定,只有公司能够证明邹某的欺诈行为直接导致公司产生误解而录用,双方的劳动合同才应该因欺诈被认定无效。本案中 ...
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绿春路279号。法定代表人蒋国强,董事长。委托代理人朱继民,男,该公司员工。委托代理人吴刚,上海市四方律师事务所律师。被上诉人(原审原告)陆丽,女 被上诉人发出上述证明书时发放了加盖有如皋市格丽编织厂印鉴的《录用通知书》。该通知书内载:"……经我公司研究决定,决定录用您为本公司员工,欢迎您加盟本公司, ...
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年终奖的,为全年工资的15%, 但好不容易到了财年结束, HR告知公司去年业绩不好,为0, 所以个人年终奖也没有了, 但我们的录用通知书上明确写着:your will be eligible to participate in the Performance Bonus Program with a ...
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。请求法院判令被告为其缴纳2008年1月至2009年7月的社会保险费,补办录用及退工手续,支付解除劳动关系经济补偿金3,288元,支付未提前30天通知解除 证明其介绍原告两次入职的情况。3、股东会决议、内资公司备案通知书、拟注销公告。旨在证明其公司已决定于2009年6月30日歇业并成立清算组,开始办理 ...
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另外找也没什么,于是当时也没多想就答应离职,然后很快将工作交接,当时和公司副总谈赔偿金的时候他居然说没有,后提出劳动法的相关条款经多次强调后才答应 离职的邮件; 4 工作交接及接收人的回复确认邮件且有抄送给老板; 5 面试单位录用通知书以及因无离职证明被拒绝报到的往来邮件 6 老板在5月12日发来的 ...
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、王人辉、杜帅、殷悦、高岩、钟晓伟发了盖有人力资源部公章的鞍钢集团录用通知书,同月26日,又找这几个人到东山宾馆4号楼一个会议室签了鞍山钢铁集团劳动合同书 马玉国曾问刘能否在鞍钢厂内找一个办公室、给学生开会,刘向鞍钢实业铁发机电公司综合部的葛部长借了一间办公室,马又让刘去鞍钢接一下、把学生领到办公室去 ...
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我是今年应届毕业生,通过了单位面试并在录用通知书上签字了,录用通知书上说明了违约金问题,三方协议上我什么都没写被公司带走了,现在不想去那家公司算违约吗?需要支付违约金吗?...
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真实性无异议。被告上海某某资产评估有限公司辩称,原告于2008年4月21日进入其公司工作,担任评估师。双方口头约定试用期一个月,试用期内不支付底薪,仅支付 ,内容为“因你不符合本公司录用条件,经研究决定于2008年5月23日解除与你的事实劳动关系”的通知书,被告未将该通知书送达原告,原告于2008年6 ...
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