向供销社反映原红旗商场资产不实的情况及要求。（2）鹤壁市红旗商场有限责任公司于2006年11月24日对原告市供销社印送的“关于我单位员工五金及离休干部医疗 在红旗商场公司未依法成立前，代表红旗商场公司与供销社签订合同的行为系履行职务行为，该行为应由成立后的法人即红旗商场公司承担，故供销社要求张付民承担 ...
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表现为原告周德付为：一、未为员工购买人身伤害保险；二、在合同履行期间，又与尖峰岭建材厂刘知圣签订类似的加工承包协议；三、2009年10月19日晚擅自 碎石款中扣除，不能计算为经济损失，因此，对于原、被告所受损失认定为：原告周德付为134400元，被告李庆初为109930.09元。三、关于原告所生产的片 ...
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足额缴纳或欠缴社保，不得称为员工解除劳动合同的理由，但是，如果员工通过投诉、检举等方式向社保管理机构申请行政处理时，企业仍不免除该责任，并有可能招致 用人单位则不必再重复给付。 34、用人单位与劳动者就工伤保险待遇达成的协议中，双方约定的给付标准低于法定标准，且已实际履行，如劳动者在仲裁时效内要求用人 ...
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、工作证、服务证、登记表、报名表、考勤记录等。根据《关于确定劳动关系有关事项的通知》可知，在证明劳动关系的凭证中并无人事档案一项，也就是说，在公司名义 需与该员工签订工龄认定协议，签字盖章，作为新劳动合同的附件。如果工龄不延续，则需要依照先与母公司解除关系，支付补偿金，然后再与子公司器签订合同的形式。 ...
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人员时逐步调回被告单位工作。2008年1月的劳动合同也是在被迫情况下签订的，当时被告表示若原告不签订合同就不需再上班了，原告出于保护自己才无奈 就业和选择职业、取得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订的劳动合同是无效合同的主张没有事实依据，而且也与原告自1997年7月起 ...
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人员时逐步调回被告单位工作。2008年1月的劳动合同也是在被迫情况下签订的，当时被告表示若原告不签订合同就不需再上班了，原告出于保护自己才无奈 就业和选择职业、取得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订的劳动合同是无效合同的主张没有事实依据，而且也与原告自1997年7月起 ...
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人员时逐步调回被告单位工作。2008年1月的劳动合同也是在被迫情况下签订的，当时被告表示若原告不签订合同就不需再上班了，原告出于保护自己才无奈 就业和选择职业、取得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订的劳动合同是无效合同的主张没有事实依据，而且也与原告自1997年7月起 ...
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人员时逐步调回被告单位工作。2008年1月的劳动合同也是在被迫情况下签订的，当时被告表示若原告不签订合同就不需再上班了，原告出于保护自己才无奈 就业和选择职业、取得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订的劳动合同是无效合同的主张没有事实依据，而且也与原告自1997年7月起 ...
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，且每次停电，被告都是有函告的；3、关于原告诉请的损失，正常的维修已提前函告，所以不存在损失，同时，停电也不可能造成员工工资的损失；4、真正的违约方 《工程界面合同》（交付物业工程清单），作为租赁合同的附件。其后，双方签订了《用电协议》一份，其主要内容为，第一条、户头更名，被告同意将供电局原户头由 “ ...
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了工程。这个事实也表明：广厦一建明知协议内容，认可刘清波的职务行为。因此，被告关于市场一部无权代表广厦一建签订合同的抗辩理由，本院不予支持。其次，关于原告 了协助投标等相关义务，故应承担举证不能的后果。但考虑到存在原告张和生与被告广厦一建签订协议后带领广厦一建合同部部分员工前往汉中进行了实地考察的客观 ...
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