，其余95%按月划拨给结算医院统筹管理，由结算医院负责分配与结算。市社保机构参照《深圳市城镇职工社会医疗保险定点医疗机构医疗保险服务质量考核办法》，对劳务工医疗保险 支付。第六章附则第四十五条本办法所称的劳务工，是指非深圳户籍员工，但不包括超过国家法定退休年龄的人员。第四十六条《深圳市劳务工医疗保险 ...
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、随调管理17．复员干部的接收安置18．全省特等、一等伤残军人入荣军康复医院康复治疗19．复员退伍军人精神病患者入退伍精神病院治疗20．全省孤老烈属、伤残及 文件的管理省旅游局(一)取消6项1．全省旅游行业工人技术等级考核的审批2．全省旅游饭店员工岗位资格的核准3．全省旅游涉外饭店进口装修材料的审核4 ...
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新招合同制工指标通知单领取《深圳市招收合同制工人呈批表》、《员工劳动手册》及《员工劳动合同书》；(2)由招工对象填妥有关表格后，回户籍所在地 证或辞职证明(查验原件并附复印件)；(6)体检表(经县以上医院体检合格)；(7)深圳市招、调工考核合格证书(查验原件并附复印件)；(四)办理招收劳务工手续须知1 ...
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、农副产品大面积绝收或大幅度减产等。由市级环境保护行政主管部门提供证明。?以上考核内容占该项应得分的40％，另外60％的分数参照各区向市政府所签订 饭店、副食店、食品店、饮食摊点、肉食、冷饮、糕点加工厂，学校、机关、医院、企业食堂。?七、传染病防治?(一)认真贯彻《中华人民共和国传染病防治法》，有计划 ...
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资产收益、存量资产增值收益、税前利润弥补。 三、新公司组建(一)原企业员工出资入股的有关规定。?1、入股原则。改制设立的新公司出资入股遵循“自愿 区、县(市)财政各负担50%。?(三)强化扶持就业困难对象工作就业责任和监督考核体系。?1、建立扶持就业困难对象就业工作责任制。公益性岗位开发计划列入为民办 ...
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血库负责人应具有高等学校专科以上学历。均须接受过血站质量管理培训，并经过考核合格。3.4新增加人员必须符合《血站关键岗位工作人员资质要求》(附件)。 者签名、健康体检结果及检查者签名、献血日期、献血量、献血反应及其处理和员工签名。13.17 血液成分献血者应满足《献血者健康检查要求》以及相关的特定要求 ...
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功能区和各有关部门开展安全生产宣传教育工作的情况进行考核验收，并将考核结果列入各单位年度安全生产责任制考核内容。 四、工作重点(一)区、经济功能区安全生产 卫生部门：开展卫生系统安全宣传教育工作，使医院门诊、住院部等人员密集场所和小门诊、小诊所的主要负责人及员工，掌握消防安全法律法规和安全事故应急救援 ...
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，其余95%按月划拨给结算医院统筹管理，由结算医院负责分配与结算。市社保机构参照《深圳市城镇职工社会医疗保险定点医疗机构医疗保险服务质量考核办法》，对劳务工医疗保险 支付。第六章附则第四十五条本办法所称的劳务工，是指非深圳户籍员工，但不包括超过国家法定退休年龄的人员。第四十六条《深圳市劳务工医疗保险 ...
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。用于弥补医疗成本的资金，由卫生行政部门统一考核合理返还。财政部门和卫生行政部门要严格规定资金的用途。在核定返还金额时应当考虑中医医院和精神病、传染病等专科医院 ”。按照精间高效的原则定编、定岗、合理配置各类人员。公开岗位标准，鼓励员工竞争，实行双向选择，逐级聘用，建立以岗位责任制任制为中心的各项内部 ...
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认为，用人单位可依据单位规章制度对员工进行管理与考核。根据查明事实，因伍某在工作中存在多次违反操作规程、出现失误及遭病人投诉等情况，医院依据相关考核管理 调整，用人单位通过这一方式激励劳动者更好地完成工作任务，具有一定的灵活性。医院在按时、足额支付固定的前提下，根据伍某的工作表现调整绩效奖金并无不妥， ...
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