施工前后工序脱节相互影响；自然灾害等不可抗力事件。 5、工程竣工验收审查：施工企业完成了合同约定的施工任务，即工程竣工，应向建设单位申报竣工验收，律师帮助 劳动关系，不签订劳动合同仍然适用《劳动合同法》双倍支付和无固定期限合同的规定。3、为公司修改劳动合同文本，提供劳动人事制度管理和员工手册编制修改 ...
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争议仲裁委员会申诉。 这个饮食娱乐有限公司是一家外商投资企业，1993年2月、3月分别与申诉的7名职工签订劳动合同，合同期为2年，岗位均为部门经理。1995 安排为由，认为解除与这7名员工订立劳动合同不应支付经济补偿，违反了《劳动法》的规定，应当予以纠正。这起劳动争议，反映出有些企业在履行劳动合同过程 ...
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下，则由职工代表大会讨论通过。 五、签订并购合同 企业通过并购决议，同时也会授权一名代表代表企业签订并购合同。并购合同签订后，虽然交易可能要到约定的将来 并执行。持续几个月的拖延变化、不确定性会增加目标公司管理层和员工的忧虑感，可能会影响目标企业的业务经营。 （二）做好沟通工作 充分的沟通是实现稳定 ...
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天，2009年1月1日至10日没有出勤，2009年1月10日原告安排全体员工放假。原告从2009年3月起未给被告缴纳社会保险。 2009年6月10日， 破裂摘除。事故发生后，企业出于对被告的保护，向有关部门提出了工伤鉴定申请，并鉴定为五级工伤。此后，双方签订赔偿协议，并签订了劳动合同，由此要求法院驳回 ...
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一：范先生是朝阳某私营企业的员工，该企业虽颇具规模，却一直不愿与员工签订劳动合同。且自去年七月份上岗以来，范先生的生活中便没有了周末与节假日的概念。原来 加班工资。根据《北京市工资支付规定》的相关条款，范先生可以根据自己每月的工资收入和每周的实际工作时间，折算出每小时的工资基数，在此基础上乘以3，即为 ...
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到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告上海某某机械制造有限公司诉称，原告企业在2009年处于初创阶段。被告于2009年4月17日被录用，职务为调度、机床维修及 2009年7月10日下午1点左右，公司组织生产部员工签订劳动合同，由潘主任和陈某在食堂发放劳动合同，我当场就签定了合同。我看到潘主任把合同交给 ...
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号楼12单元901号房屋，并与东方容和公司签订了《物业管理服务委托合同》。东方容和公司根据合同约定为白玉环提供了物业管理服务，但白玉环未向东方容 从其约定；物业服务收费标准没有约定的，按不高于现行收费标准执行。物业管理企业购买物业共用部位、共用设施设备及公众责任保险，或者提供住宅安全防范设施设备、消防 ...
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拒绝交纳租赁费。原告认为被告违反了合同第四条的所有各项，为此要求法院判令被告按照合同规定：1、终止租赁合同；2、支付所欠原告员工养老保险金40469元；3、 后认为，该证据的真实性无异议，但无证据证明被告收到该信函，并且2008年3月6日重新签订了合同。本院认为原被告在2008年3月6日重新订立合同时 ...
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并提出了工亡待遇支付请求。由于王强没有和公司签订劳动合同，湖南天马服装有限公司矢口否认王强是公司员工，拒绝了张群的要求。张群便以工亡家属身份向长沙市 以维持。 【案例分析】 王强的案例很有代表性。当前许多企业劳动用工不规范，企业聘用销售人员不签订劳动合同，一旦出现纠纷或发生伤亡事故，由于不能清晰地确定 ...
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情形，《劳动合同法》是允许的。但是，对于如何对建立双重劳动关系的员工进行管理，对于权限赋予了用人单位，即用人单位可以通过自己内部制度的设计来规范或限制本 的劳动法律行为。它一般由用人单位和职工签订停薪留职合同，具体约定双方权利和义务。它只适用于原固定制职工。第二，按照《国有企业富余职工安置规定》和《 ...
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