试用期6000元/月，转正6500元/月，都有证明，且已盖公章。 除此之外，公司还有拖欠工资、四金等行为，现在公司以不符合录用条件为由提出辞退，现在 合同通知书，而且没有赔偿，请问我这种情况可否申请仲裁？这样在承诺试用期过之后辞退的行为是否可以获得赔偿？四金是否可以按6000基数补缴？加班时间是否可以 ...
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我去年6月份到这家公司工作，试用期3个月，每月按26天算工资1000，3个月转正后工资1600/26天，晚上及周末加班没有加班费，工资按季度打入工资卡（ 我涨工资的，一拖再拖，这次我不再信他，下决心辞职。 问题1、我能否获得补偿？ 问题2、胜率有多大？ 问题3、补偿金额怎么算？ 问题补充：我有厂里考勤 ...
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我是5月10号入职现在的公司的，试用期三个月，昨天我向公司提出了辞职，说7月5号离职，可公司已公司忙不批辞职，说7月15号之前都 ，本来每天上班是八点半到五点半的，结果还要求我们加班，从早上七点半到下午六点，也没有加班费。毕竟辛苦工作了，我还是想拿到属于自己的工资。请问我该怎么办呢？ 补充一下，我没有 ...
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做到尾声，现在对我这般。很不服气。最近发现合同没有开始日期和结束日期，只有签订日期2月20号。如果劳动仲裁，对我有什么不利吧？ 2、公司截至目前为止，还没给 ，他们看出我要劳动仲裁，早上财务找我说给我补交。 3、试用期三个月，而且这5个月时间，非常辛苦，加班都比正常工作时间多了，打卡记录他们看的很紧， ...
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我是北京一家超市的员工，我来这里没有多久，来的时候他们说每天工作八个小时，加班又加班费，有全勤奖200，试用期过后1800，还有生日礼物。可是工资安1700发的，全勤奖也只有几十元，上班迟到一分就算旷工，可是下班从不安点 ...
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1：我与用工单位约定是无试用期的，那用工单位必须在入职工作第一天后多少工作日内签定合同属于合法？ 2：管理岗位：待遇当时口头约定是固定工资5500（并没有谈到涉及到加班等），但是由于公司实际工作时间是早8-晚8，周六也上班，这些等于我默认。是否在工资条中 ...
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说的出入太大，经常要员工免费加班。 没有签劳动合同，算是试用期，我提前了两天书面+口头方式辞职，单位不给走，还以她们在我辞职后的下周二有活动，缺人手，说我造成她单位损失要拿当月工资抵押。 我略懂一些法律知识，知道单位这样做绝对是不对的，但是毕竟不是专业律师，还是想咨询下我们的大律师 ...
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我签有聘用协议书，试用期为一个月，已经过了试用期，现在老板没有提前三十天通知要辞退我，当天跟我讲就说第二天不用来上班了，请问我可以得多少赔偿金？ 日。另外他签的工作待遇是工资包含了全部养老、医疗等保险的，我可以要求他帮买吗？还有因为工作需要的原因，我们3月28号到4月10日需要加班，下班时间延迟了，有 ...
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了一家体育用品公司，去的时候说基本工资920元，21天满勤，试用期1个月，没有加班费，干的好可以提前过试用期，有加班费。从17号干了6天，回家送儿子请了3天假 环境太差了，车间里只有6.7度的温度，而且开着抽风机，车间里风嗖嗖的，加班的时候冻得发烧了，回家吃药好了，第2天去上班的时候冻得发烧又继续了， ...
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劳动法行事，平常及星期六、天加班只有四块钱一个小时，也没有和员工签定劳动合同及社保等，我现在己经工作了15天了但是还没有过试用期，我现在提前三天提出辞职 走，除非我不要钱。这家公司规定工资在下个月的20——25号才发，如果我辞工了可不可以当时走当时结算工资呢？我现在真的很急有哪位好心人能否帮我分析分析 ...
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