安置。 五、保障破产企业职工和退休人员的基本生活1.破产企业职工待安置期间的生活补贴按本市失业救济金第一年计发标准发放。但产期女职工和因工负伤、患 问题解答(一)〉的通知》规定,变动享受劳保待遇的单位。7.职工领取独生子女父母奖励费,依照《上海市计划生育条例》及其《实施细则》办理。8.破产企业中按政策 ...
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,撤回申请,而后又以原告年满60周岁时的1028元工资标准申办养老保险金手续。原告知情后向上海市劳动争议仲裁委员会申诉,要求被告按原告1993年2月实际退休 手续。又据国务院国发(1978)104号文的规定,职工退休年龄为男60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。国务院国发(1981)164号文规定 ...
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,撤回申请,而后又以原告年满60周岁时的1028元工资标准申办养老保险金手续。原告知情后向上海市劳动争议仲裁委员会申诉,要求被告按原告1993年2月实际退休 手续。又据国务院国发(1978)104号文的规定,职工退休年龄为男60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。国务院国发(1981)164号文规定 ...
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代表人徐爱平,主任。委托代理人钱莹,女。委托代理人李磊,男。上诉人高仁因核定养老金一案,不服上海市黄浦区人民法院(2007)黄行初字第4号行政 理塘等部分地区工作满一定年限的职工退休后,可参照国办发(1982)36号文、劳人险(1982)32号文的规定提高退休费标准。如果被上诉人认为劳人险局(1984 ...
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。一、遗属生活困难补助按上海市总工会、上海市劳动局沪工(86)总生字第33号文规定的职工定期生活困难补助的标准掌握。其标准为:家居市区和郊县城镇的 能享受职工供养亲属半费医疗待遇,也不享受职工死亡后一次性救济费等。十四、死亡职工退休前直系亲属不符合供养条件,而退休后符合供养条件的,可以享受遗属生活困难 ...
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制度,由董事会决定。第十二条 合营企业必须按月向上海市人民保险公司(简称保险公司)缴纳在职中国职工实得工资总额百分之三十的职工养老金保险费。职工退休后的退休金、医疗费用、死亡的丧葬费和家属抚恤费,由保险公司按国营企业标准支付。第十三条 合营企业应承担在职职工非因工病 ...
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。医疗期间的生产费用、医疗费用,以及死亡丧葬费和家属抚恤费,参照本市国营企业标准,由合营企业承担。合营企业也可以向保险公司投保健康保险。合营企业在职中国 主管部门和上海市劳动局备案。第五章 劳动保护和工作时间第三十五条 合营企业必须执行我国关于劳动保护、工业卫生、锅炉压力容器安全监察,以及女职工特殊 ...
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1998年8月始原告租赁上海市南汇县XX供销社供销大楼XX室房屋作为职工住房居住,双方未签订书面的租赁合同。该房屋的房租按出租给其他职工统一标准每月12.6元( 。本院认为,原告与第二被告之间的租赁合同关系依法成立,受法律保护。原告在退休后虽未继续交纳租金,但其仍继续在租赁的房屋内居住使用,原告与第二 ...
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修改《上海市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》的决定(草案)”,决定对《上海市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》作如下修改:一、第一条修改为:“ 两年安排本单位女职工进行一次妇科病、乳腺病的筛查。有条件的单位可以增加筛查次数和项目。“市和区县人民政府应当至少每两年安排退休妇女和生活困难 ...
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: 第一种观点:应认定为工伤。按照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》规定,女职工超过50周岁是应该退休,但该规定的适用范围为“全民所有制企业、事业单位 伤害或者患职业病被确认为工伤的,用人单位参照工伤保险待遇项目和标准,向其支付工伤费用,《上海市工伤保险实施办法》第六十二条规定,用人单位聘用的退休 ...
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