争议，维护用人单位和个人的合法权益，根据国家和省有关人事争议处理的相关规定，结合本市实际情况，制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域内的下列 十二条仲裁庭应当在裁决作出后5个工作日内制作裁决书。裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担、不服仲裁裁决依法向人民法院提起诉讼 ...
//www.110.com/fagui/law_330353.html -了解详情
争议，维护用人单位和个人的合法权益，规范人事争议处理工作，根据国家有关法律法规和人事部《人事争议处理暂行规定》，结合本省实际，制定本办法。第二条本 与管理等日常工作，办理仲裁委员会授权的其他事宜。仲裁委员会办公室设立在同级政府人事行政部门。第十二条仲裁委员会可以聘请政府等有关部门的人员、专家学者和律师 ...
//www.110.com/fagui/law_329388.html -了解详情
各区县人民政府，市府各委办局，市各直属单位：《南京市人事争议处理暂行规定》已经市政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。二○○七年一月五日南京市人事 与管理等日常工作，办理仲裁委员会授权的其他事宜。仲裁委员会办公室设立在同级政府人事行政部门。第九条仲裁委员会可以聘请政府有关部门的人员、专家、学者和律师 ...
//www.110.com/fagui/law_294953.html -了解详情
委员会的裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决书生效后，当事人应当在规定的期限内履行。一方当事人逾期不履行的，对方当事人可以申请人民法院强制执行。第四章 法律责任第三十四条 当事人及有关人员在人事争议处理过程中，有下列行为之一的， ...
//www.110.com/fagui/law_263806.html -了解详情
协商推举代表的，由仲裁庭指定一至三名当事人代表参加仲裁活动。第十三条与人事争议处理结果有利害关系的第三人，经申请并获准后，可以参加仲裁活动。必要时 制度，保证案卷的完整与安全。第十章仲裁费用第四十一条仲裁委员会受理人事争议案件，应当按规定收取仲裁费。仲裁费分为案件受理费和案件处理费。受理费按有关规定和 ...
//www.110.com/fagui/law_249681.html -了解详情
争议，维护用人单位和个人的合法权益，规范人事争议处理工作，根据国家有关法律法规和人事部《人事争议处理暂行规定》，结合本省实际，制定本办法。关联法规： 、方针、政策；(二)遵纪守法，作风正派，廉洁自律；(三)具有一定的法律知识，熟悉人事政策法规，有独立办案的工作能力；(四)具有大专以上文化程度。第十四条 ...
//www.110.com/fagui/law_191186.html -了解详情
争议当事人的合法权益，维护社会稳定，根据人事部《人事争议处理暂行规定》及有关法律、法规，结合实际，制定本办法。关联法规：国务院部委规章（1）条第二 起10日内向作出仲裁裁决的仲裁委员会申请复议：(一)仲裁庭的组成或者仲裁程序违反规定的。(二)仲裁裁决所依据的证据是伪造的。(三)对方当事人隐瞒了足以影响 ...
//www.110.com/fagui/law_179742.html -了解详情
给你们，请认真遵照执行。青岛市人事争议处理办法第一条 为公正及时地处理人事争议，保护人事争议当事人的合法权益，根据国家有关规定，结合本市实际，制定本 、分清责任的基础上促使当事人双方自愿达成协议。协议内容不得违反法律法规的规定。第二十六条 调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。调解书应当 ...
//www.110.com/fagui/law_168330.html -了解详情
争议，维护用人单位和个人的合法权益，规范人事争议处理工作，根据《人事争议处理暂行规定》、《江苏省人事争议处理暂行办法》等有关文件精神，结合本市实际， 1人、副主任2-4人和委员若干人组成。仲裁委员会主任由同级人民政府分管人事工作的负责人或者政府人事部门主要负责人担任，副主任、委员由有关方面负责人担任。 ...
//www.110.com/fagui/law_121721.html -了解详情
人事争议当事人的合法权益，维护社会稳定，根据人事部《人事争议处理暂行规定》及有关法律、法规，结合实际，制定本办法。关联法规：国务院部委规章（1）条第二 开庭５日前将开庭时间和地点等书面通知当事人。第二十二条仲裁庭开庭后按规定程序进行。仲裁庭应当进行庭审调查，当庭出示证据，听取当事人的陈述和答辩。当事人 ...
//www.110.com/fagui/law_78525.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务