编号_____________ 拟 制_____________核准_________________生效日期_____________ 一、基本资料 1. 职务名称 人力资源部部长 2. 直接上级职位 总经理 3. 所属部门 人力资源部 4. 辖员人数 10人 5. 定员人数 1二、工作概要1． ...
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我在深圳，我想咨询一下，昨天从58招聘网上找到一个人力资源部，我想去应聘保安，那里说没问题，说要交二百由他们人力资源部承担我的保险，就是怕我出事，没有开单据，这样可以吗？叫我星期一去那里，由他们人力资源部带我去上班的地方，如果我星期一到了那里他们不收我该怎么办？...
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请问:我把我的资料（身份证，学位证，毕业证，劳动合同所有电子档）提供给人力资源部办事用，而人力资源的把我的所有资料以邮件形式转发给公司其他部分员工参考提供，人力资源部这种行为是否构成侵权或者违法？法律上对其能做何处理？...
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在公司工作5年，突然口头接到上级领导通知到人力资源部报道，于是就到人力资源部报道后只重新录入新指纹考勤，之后未安排任何工作和座位，3天后接到人力资源部门的通知要求到原部门做现场工作交接，请问这样属于违反劳动合同的哪几条，是否可以劳动仲裁？...
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今天人力资源部找我谈话，口头答应支付经济补偿金，谈话结束后，叫我签劝退书，以部门负责人安排其它工作任务不接收为由。当时我签了，人力资源部说这只是让你知晓这个事，当时我问她，若是公司不履行补偿事宜，怎么办呢，对方不会的。但我现在是越想越不踏实，现在这个情况我应该怎么维权呢？...
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的岗位给撤了，安排我进另外一个岗位，可是那个岗位女孩子做不了，车间就把我退到人力资源部了，人力资源部说要我自己找岗位，不然就自动离职，请问如果我自己离职了，能跟他们要补偿吗，没签合同的那年可以要求陪双倍工资吗，如果我不自己离职，我该怎么做...
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离职时，人力资源部的让我在离职结算表（一式三联复写形式）的下面写的 互不追究法律责任和我的名字和日期，我问是否在这些字上按手印，人力资源部说只有非正常离职才需签字和按手印，我是正常离职，不需要按手印，只签字即可。如果以后有法律问题，因为我已经写了 ...
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离职时，人力资源部的让我在离职结算表（一式三联复写形式）的下面写的 互不追究法律责任和我的名字和日期，我问是否在这些字上按手印，人力资源部说只有非正常离职才需签字和按手印，我是正常离职，不需要按手印，只签字即可。如果以后有法律问题，因为我已经写了 ...
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离职时，人力资源部的让我在离职结算表（一式三联复写形式）的下面写的 互不追究法律责任和我的名字和日期，我问是否在这些字上按手印，人力资源部说只有非正常离职才需签字和按手印，我是正常离职，不需要按手印，只签字即可。如果以后有法律问题，因为我已经写了 ...
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离职时，人力资源部的让我在离职结算表（一式三联复写形式）的下面写的 互不追究法律责任和我的名字和日期，我问是否在这些字上按手印，人力资源部说只有非正常离职才需签字和按手印，我是正常离职，不需要按手印，只签字即可。如果以后有法律问题，因为我已经写了 ...
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