各高等院校：省劳动保障厅、省经贸委、省总工会、省企业与企业家联合会《关于进一步推进企业工资集体协商工作的意见》已经省人民政府研究同意，现转发给你们 切实维护职工的收入分配权益。要进一步加强基层工会组织建设，尤其要加强非公有制企业工会组建工作，充分发挥基层工会作用，及时了解和掌握职工对工资分配方面的意见 ...
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。工作原则 : 坚持政府主导、工会运作、多方协同、职工参与、整体推进，妥善处理企业与职工之间、不同岗位工种职工之间的关系，努力做到统筹兼顾、科学合理、公平 部门协作，齐抓共管。 各 县（区） 要结合本县（区）实际，对推行企业工资集体协商工作做出具体的安排部署，有计划、有步骤地推进。 各级劳动保障部门要 ...
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月28日辽宁省第十一届人民代表大会常务委员会第五次会议批准） 第一条 为了规范企业工资集体协商行为，保障劳动关系双方的合法权益，维护劳动关系和谐稳定，依据《 法律监督建议书》，也可以请当地政府依法处理。第二十七条 区域性、行业性工资集体协商，可以参照本条例执行。第二十八条 本条例自2009年5月1日起 ...
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，具有十分重要的意义。各级政府和工会组织要充分认识新形势下进一步做好企业工资集体协商工作的重要性和必要性，增强工作的紧迫感和责任感，采取切实有效措施，推动 共建、效益共创、利益共享原则，正确处理出资人、经营者与职工之间的关系，企业科技管理人员与一般职工之间的关系，不同层次、不同岗位工种职工之间的关系， ...
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和谐、稳定，维护劳动关系双方的合法权益，建立与社会主义市场经济体制相适应的企业工资集体协商制度，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《工资 制度，如岗位工资制、岗位效益工资制、岗位薪点工资制和岗位等级工资制等。(三)工资标准的确定。要进行科学的岗位设置、定员定额和岗位测评。要以岗位 ...
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市政府有关部门，市直各单位：市劳动保障局、市总工会、市企业联合会《关于开展企业工资集体协商工作的实施意见》已经市人民政府同意，现转发给你们，请结合 履行兑现情况进行全面检查。各县(市、区)政府及其劳动保障部门和总工会要依法对工资协议的履行情况进行监督检查，督促双方切实有效履行协议。各级政府、劳动保障、 ...
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的本质要求，也是维护劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定的重要措施。为进一步推进我市企业工资集体协商工作，根据《劳动法》、《工会法》、《江苏省工资 情况，形成工作目标趋同、政策指导到位、合力紧密协调的良好格局。 12．建立工资集体协商指导员队伍，更好地服务基层。要建立市、市(县)区、乡镇街道三级 ...
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、促进劳动关系和谐稳定的内在要求，也是坚持以人为本、维护劳动者合法权益的重要举措。为进一步推进我市企业工资集体协商工作，根据《劳动法》、《工会法》、《江苏省集体合同 企业工资增幅较大，职工生活水平有了一定的提高。但从总体上看，我市企业职工的收入水平与全市经济发展水平还不相适应，与市委、市政府确定的富民 ...
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工资支付条例》等有关法律法规，结合我市实际情况，现就推进全市企业工资集体协商工作提出如下意见：一、从实现 “两个率先”、富民强市战略目标的高度， 协商、共同决定的主体地位和民主权利，有利于劳资双方增进了解、达成共识，将企业劳动关系的调整纳入制度化、法治化、规范化的轨道，建立健全劳动关系双方的利益制衡 ...
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法规、政策，现提出如下意见。一、充分认识推进企业工资集体协商工作的重要意义?1.推进工资集体协商工作，是加快富民进程的重要保障。保证职工收入随着 实施。?9.积极开展“要约行动”。市劳动关系三方协调机制成员单位要落实责任，企业要规范启动要约程序，基层工会要主动提出要约，各级劳动保障行政部门应当维护双方 ...
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