口头协议时3500，每个月只发2000，剩余年底结发，现在想辞职，如何可以要到剩余的每个月的1500.没有劳动合同，只有考勤表，如果老板不承认有那每个月的1500，怎么办。我还需要准备什么东西。我怎么办才可以要回那剩余的每个月1500，有三个月...
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某速消品牌门店，招聘兼职，如果月工资超过八百会扣20%的兼职税，请问这样的规定是否合理，可以向哪些部门进行反应呢？谢谢...
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和清出制度，继续完善企业资质管理办法，督促建筑企业严格执行《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳动部发[2004]22号）的有关规定，继续做好建设领域 工资行为的企业作为重点监控对象，要求其定期将工资支付情况报劳动保障部门。对存在拖欠或克扣工资问题的用人单位，劳动保障部门要会同有关部门采取措施及时 ...
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市教育局不予受理行政复议，给原告带来很多精神损害，使侵害名誉权和克扣工资的事情迟迟得不到解决，为此原告向法院对市教育局提起行政诉讼，能要求赔偿吗？ 总 增加了解决问题的难度，耗费了很多时间和精力，能要求行政赔偿吗？现在克扣工资问题还没有得到解决，都3个多月了。现在还要去行政诉讼其不作为，然后再解决克扣 ...
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，使中小劳动密集型加工企业清欠工作取得初步成效。 二、认真调查掌握企业拖欠农民工工资情况各级劳动保障部门要按照《关于印发＜2005年劳动和社会保障部统计报表 工资行为的企业作为重点监控对象，要求其定期将工资支付情况报当地劳动保障部门。对存在拖欠克扣工资问题或欠薪苗头的企业，劳动保障部门要会同有关部门 ...
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制度和欠薪预警预报制度，加强对重点行业和曾发生拖欠克扣工资问题企业的监督管理，规范企业工资支付行为。劳动合同管理机构要指导、推动企业依法与农民工 在使用农民工较多的地区设立法律援助工作站，开展法律咨询服务活动，为农民工讨要工资维护自身权益提供法律服务和法律援助。各级公安部门负责协助劳动保障部门严厉查处 ...
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有关建筑单位：为保障农民进城务工人员的合法权益，解决我市建筑业存在的拖欠和克扣农民工工资问题，规范建筑市场秩序，维护社会稳定，现将劳动和社会保障部、 年12月1日至2004年“元旦”、“春节”前，在全市范围对建筑企业农民工工资支付情况开展一次专项执法大检查。各级劳动保障监察机构要把2004年“元旦”、 ...
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通知》（国办发[2003]1号）精神（以下简称《通知》），切实解决建筑业存在的拖欠和克扣农民工工资问题，保护农民工合法权益，维护社会稳定，现就有关 制度、项目手册制度，积极推行业主工程款支付担保制度，从源头上确保建筑业企业农民工工资来源。四、加强对农民工劳动合同的管理，指导企业依法与农民工签订劳动合同 ...
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提请仲裁或诉讼或监察，方可认定且使公司承担法律责任，员工不能单方认定公司克扣工资且自行追究公司的法律责任。该案认定公司的所谓新政违法则证据确凿。认定公司行为属于违反劳动合同法第四条的情形，则不必要通过仲裁或诉讼等法律途径解决问题，而是由工会或职工代表依法提出与公司进行协商即可。当然，如果公司不认同 ...
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服务工作的通知》(国办发[2003]1号)精神(以下简称《通知》)，切实解决建筑业存在的拖欠和克扣农民工工资问题，保护农民工合法权益，维护社会稳定，现就有关 责任；建筑业企业拖欠劳务分包企业分包工程款，致使劳务分包企业不能按时发放农民工工资的，要追究建筑业企业的责任。 三、加强对建设、开发项目的监管， ...
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