部门职业技能鉴定获得中级职业资格的;(四)经市劳动保障部门组织技术工人交流引进的技术技能人才;(五)具有本科以上学历的;(六)具有中级专业技术职称的;( ,且在深圳工作3年(在申报企业工作一年以上)并已缴纳社会保险3年以上的,可由所在企业按市劳动保障部门制定的考试规则自行组织进行岗位技能考试。考试结果 ...
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水路交通发展规划的重要组成部分,旨在明确交通教育与培训工作的指导思想、发展目标和主要任务,指导未来五年交通行业人力资源支持保障体系的建设,推动交通教育 任职培训。积极组织多种形式的理论和业务知识学习,采取措施进一步鼓励公务员在做好岗位工作的同时,积极参加在职学历教育和继续教育。积极拓宽公务员培训渠道, ...
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部系统内均有效;由外单位调入部或在部系统内变更工作专业,需在新的专业技术岗位工作1年,经考核对能履行相应岗位职责的重新确认专业技术职务任职资格。第 认定为中级;博士学位获得者可认定为中级。第三十条在专业技术岗位上工作的从工人中聘用的干部,在本单位专业技术岗位数额和增资限额内,可以评聘专业技术职务。第三 ...
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合同主体资格符合法律规定,劳动关系明确,合同只能再空格处约定工作岗位,工作内容,不能约定劳动报酬,也就是说工人只能干活,工资企业可以随便拿,作为该案主审法官应鉴定 来驳回我的蘑菇种植职业损失费,也是违反法律规定的,因为这赔偿金是我在该公司工作了八年,公司违法解除劳动关系后依法支付的陪偿金,整么会与陪 ...
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发给。少数优秀的还可以定较高的职务工资,比较差的可以定较低的职务工资。入学前工作满一年以上的各类学校毕业生,可以不实行见习期,直接按上述定级工资标准定级。取得博士、硕士学位 ----------------- |基|干部职务|工人岗位|工资合计|五类工资区|六类工资区|七类工资区|八类工资区|九类工资 ...
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提高技术、业务水平的积极性和到技术要求高、责任重以及苦、脏、累、险及有毒有害岗位工作的积极性。3.合理确定各类人员基本工资的区间及技能工资、岗位工资 ,各类岗位(包括经营管理和技术职务岗位)均可实行竞争上岗,工人可以参加竞争经营管理和专业技术干部岗位。在劳动人事制度和分配制度中,引入竞争机制,作到职工 ...
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人事部门或委托单位核发了技术等级岗位证书的工人,可参加升级考核。申报的年限条件是:1.工作年限20年并在本等级工作满5年的中级工,可申报高级工 初级工考核的申报年限条件,可由省、自治区、直辖市政府人事部门或人事部委托单位根据实际情况适当放宽。 五、组织实施(一)各地方和中央驻地方的机关、事业单位工人的 ...
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和后备干部在国内或到国外接受工商管理培训、攻读工商管理硕士(MBA)学位。“十五”期间,规划培训企业经营管理人员5万人次。5、开展林业工人岗位技能培训坚持 ,按职业技能规范要求和岗位工作需要,实施岗位技能训练。根据劳动与社会保障部、国家林业局颁布的《职业技能鉴定规范》和《工人技术等级标准(林业)》中的 ...
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批准的《工人考核条例》(以下简称《条例》),已由我部发布实施(劳动部令第1号1990年7月12日)。《条例》是劳动管理方面的一项重要行政法规, 人生产工作和学习政治、技术业务的积极性,鼓励工人立足本职、岗位成才将起到重要的作用。为做好工人考核工作,加强社会劳动力管理和企业管理,实现先培训后就业,先培训 ...
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决定公示,或者告知劳动者。”之规定,被告制定的这些办法从未开职工大会讨论,也未与工人协商,未写入劳动合同、更未见有劳动部门批文。 所以根据《中华人民共和国劳动法》“第八十 到二十四个月的医疗期: (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五 ...
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