合同关系，无论从事的期间多长，在解除劳务合同时，劳动者不能要求用人单位支付经济补偿金。事实劳动关系解除时，用人单位一般是可以不支付补偿金的，当然，用人单位 违法行为予以惩戒。 3、一般情况下，劳动者在中外合资、中外合作企业里从事劳动，他与企业的劳动关系是与该企业，而非中方或外方，因此，在解除了劳动关系 ...
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成立。2011年4月19日，XXXX公司向一审法院提起诉讼，要求确认与XXX之间不构成劳动关系。XXXX公司一审诉称：XXX承包“渝永.云湖山水”的外墙装饰 部劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定确认XXXX公司与XXX具有劳动关系并无不当。综上，上诉人XXXX公司 ...
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日，马祝平向榆阳区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认榆林鸿远消防工程有限公司与马祝平之间存在事实劳动关系，并要求榆林鸿远消防工程有限公司支付其 日作出榆区劳仲案字（2010）1号裁决书，裁决：1、确认申诉人与被诉人具有劳动关系；2、被诉人支付申诉人工资4720元；3、被诉人支付申诉人拖欠工资25%的 ...
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要求确认其于2008年6月15日至2009年11月20日期间与被告存在劳动关系，要求被告支付2008年6月15日至7月1日的工资人民币1320元。 ，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”的规定，确认原告与被告之间存在劳动关系。在原告与被告具有劳动关系的前提情况下，被告没有提供相关证据以证明原告 ...
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。之后，原告向株洲市芦淞区人民法院提起诉讼，要求确认其与被告之间存在劳动关系。 原审法院认为，原、被告之间系劳务关系，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ，当事人得到的是根据权利义务平等、公平等原则事先约定的报酬。 本案中，上诉人与被上诉人之间的关系同时具有劳动关系与劳务关系的特点。从主体资格、隶属 ...
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的劳动关系。工厂为张某分配生产任务，张某在工厂里按工厂的要求完成生产任务，符合劳动关系的特征。其次，张某自带生产工具，这是由工厂的生产条件 ，加之企业的经营者有意逃避自己的责任和义务造成的。只有确认企业与劳动者之间业已存在的劳动关系，落实其应当对劳动者承担的责任，才能有效地维护劳动者的合法权益，同时也 ...
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的劳动关系。工厂为张某分配生产任务，张某在工厂里按工厂的要求完成生产任务，符合劳动关系的特征。其次，张某自带生产工具，这是由工厂的生产条件 ，加之企业的经营者有意逃避自己的责任和义务造成的。只有确认企业与劳动者之间业已存在的劳动关系，落实其应当对劳动者承担的责任，才能有效地维护劳动者的合法权益，同时也 ...
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原告煤矿存在劳动关系。被告方提供的证据均不能证明邹德田与煤矿存在事实劳动关系，但冷水江市劳动争议仲裁委员会还是确认具有劳动关系，裁决明显违背客观事实，请求人民法院判决原告与邹德田之间不存在劳动关系。在诉讼过程中，原告某某煤矿向法庭提供如下证据：1、企业注册登记资料，用于证明 ...
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劳动合同支付生活补助费问题的复函》，明确规定“国有企业职工劳动合同期满与企业终止劳动关系后有关生活补助费的支付问题，地方有规定的，可按地方规定执行”。广东省 本院认为，本案双方当事人对双方的劳动关系因劳动合同期满劳动者不愿续签劳动合同而终止的事实无异议，本院予以确认。《广东省劳动合同管理规定》第二十九 ...
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月9日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认2008年7月25日至2009年4月1日期间原告与被告具有劳动关系。2009年9月7日， ，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》[劳社部发（2005）12号]第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权 ...
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