本人在江苏淮安某房地产公司做置业顾问，商品房销售。 1.入职后第四个月单位才跟我签劳动合同 2.试用期第一个月公司至今未缴本人的社保，是不是违反法律规定？ 3.平时加班没有任何加班工资，时常一天能到达12个小时的工作时间。国庆节1、2、3、5、7 ...
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请问1下在公司里上班合同没有到期被开除有没有失业金，正规加班时间是几点，在厕所玩手机被领导看见最高罚款是多少，被开除了是当日结算工资还是到下个月结算工资日结算，法律上正规的试用期是多久。...
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）的销售工作。 二、 本合同为期三年，到达目的地后试用期为三个月，如乙方在试用期满不合格没有工资，但甲方负责乙方返程的一切费用。 三、 乙方第一年 为36000元。第二年年薪为48000元。第三年年薪为60000元。（年薪由基本工资、加班工资、奖金及劳保福利等组成）。 四、 第一年甲方支付乙方每月工资 ...
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平时没有加班费，加班的时间都算以后补休，现在我已经辞工了，那些没休完的假有没有工资的？？？还没签合同的，公司方面当时说试用期三个月，试用期满才签合同。我是九月份进这公司。...
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安排每个岗位两个工人,每1小时轮休一次),并且整个6,7,8月都不会有真正意义上的休息天,就像我刚经历的一次转班过程:周六中班:16:00 试用期内被安排这样天天加班,没有任何休息天,单位应该支付我们除试用期工资外,额外的加班费吗? 三,如果新劳动法中对我所提问题都有相关条款章程,麻烦请列举,我会考虑 ...
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月27日正式到深圳市畅想飞扬网络科技有限公司上班，并签定了三个月的试用合同，试用期工资为10000元人民币。两个月后，公司找我签定了正式劳动合同，合同时间 5三个月，除了工作日延长工作时间加班不计算，每周六都正常上班，国家规定的节假日，除了清明节正常放了三天，五一劳动节也没有放假，而是像正常时间一样， ...
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协议期限为2个月。从2012年5月4日生效，至2012年7月3日终止。没有试用期。 6月20日，行政中心在我毫不知情的前提下公然张贴了“关于***同志离职的通知” 口头通知我工作到31日就停止。 8月2日，老板叫行政中心通知财务结算我的离职工资。 8月3日，行政中心统计了我5，6，7三个月的考勤，并由 ...
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我妹妹在一家公司实习，试用期6个月，合同协议上面写的实习期是六个月，因为公司几乎每天加班到晚上九点多，周末也是全天加班，这样的情况连续十几天了，于是 都不算，现在去找人事部之后十五天才能走，不然就扣掉培训费和扣押的20天工资还有加班的费用。我妹妹实在是没办法忍受这种工作强度，不想等到15天之后。另，在 ...
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时间不一样，每天都会超出下班时间两个小时左右，还不算加班；现在我要辞工店长却说必须要干满一个月试用期，要不就没有工资，我还要支付公司交五金的钱，当时交五金时候我就 自己交两百多，所以我上班第三天就交了两百多给公司；现在就是说如果我辞职7天的工资没有，我还要交给他们500元，我才可以走；请问这样合法吗？...
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参加其他部门的活动当工作人员，公司只要一有急事需要我回公司处理的我二话不说马上回来加班，与公司同事融洽，经常帮助前台文员协助她的工作以及行政人事经理的工作，人事 新三本挂牌说要上市，然后五月买公积金，试用期签了试用期合同，现在时间已经快过第四个月了，公司任然没有和我续签合同及确认我是否可以转正。只是说 ...
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