损害是雇佣关系以外的第三人即被告华志强的重大过失行为造成的，华志强亦应按照侵权行为法的规定承担赔偿责任。原告祝义化在作业时并无不当，原告祝义化本身无 的巧合。第3、受害人祝义化既可以基于第三人华志强的侵权行为向其主张权利，也可以基于雇员同雇主之间的雇佣关系向雇主乐明林主张权利，并且这两个请求权是分别 ...
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教授指出，当受害人因为他人的侵权行为而暂时丧失劳动能力时，受害人因为其创伤性的疾病（maladietraumatique）而遭受的肉体痛苦是明显存在的，受害人在此时要忍受着 受害人遭受了无形损害为由判处他以损害赔偿金。在此案中，由于被告雇员的过失，年仅41岁的已婚原告遭受严重的脑损伤，并仅能维持约五年 ...
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，雇员在从事雇佣活动时，亦有恪守职责，认真完成雇主所指示的工作的义务，若雇员因故意或者在重大过失致人损害，此时一味让雇主承担责任则不符合法律的公平原则 危险的状态，因此其对自身在劳务过程中所受的损害存在重大过失，此时应适用侵权责任方第35条之规定承担相应的损失。此种利益衡量模式也契合了民法体系中其他的 ...
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之间形成雇佣关系，而且被告翁某松、被告付某与原告之间成立雇员致人损害的侵权法律关系，由于被告付某不存在重大过失，故由被告翁某松对原告承担雇主责任。原告翁某 责任，而应由被告翁某松对原告承担雇主责任，即由被告翁某松一个人承担原告的损失。当然，由于原告在被告施工过程中不听劝阻，擅自站在危险位置，对损害结果 ...
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之间形成雇佣关系，而且被告翁某松、被告付某与原告之间成立雇员致人损害的侵权法律关系，由于被告付某不存在重大过失，故由被告翁某松对原告承担雇主责任。原告翁某 责任，而应由被告翁某松对原告承担雇主责任，即由被告翁某松一个人承担原告的损失。当然，由于原告在被告施工过程中不听劝阻，擅自站在危险位置，对损害结果 ...
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之间形成雇佣关系，而且被告翁某松、被告付某与原告之间成立雇员致人损害的侵权法律关系，由于被告付某不存在重大过失，故由被告翁某松对原告承担雇主责任。原告翁某 责任，而应由被告翁某松对原告承担雇主责任，即由被告翁某松一个人承担原告的损失。当然，由于原告在被告施工过程中不听劝阻，擅自站在危险位置，对损害结果 ...
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受害人的过错程度，二者都可能会影响到侵权损害赔偿责任的范围。关于加害人的过错程度与损害赔偿范围之间的关系，捷克民法典第412条第2款做了明确规定 义务人的赔偿责任。根据该规定，若受害人对于损害的发生存在故意，此时应免除赔偿义务人的赔偿责任；若受害人对于损害的发生存在重大过失，此时应适当减轻赔偿义务人的 ...
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法国家的侵权立法和司法审判都采纳了该规则,尽管仍有部分学者否定上述观点。有学者认为,重大过失属于过失的范畴,而不是故意的范畴,过失与故意之间有质 该规定,若受害人对于损害的发生存在故意,此时应免除赔偿义务人的赔偿责任；若受害人对于损害的发生存在重大过失,此时应适当减轻赔偿义务人的赔偿责任；若受害人对于 ...
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李长征支付其报酬，可以认定双方之间形成了雇佣关系，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身 在实施雇佣活动中忽视自身安全，操作不当，对损害的发生存在重大过失，依法可以减轻被告的民事责任，对原告的精神损害赔偿主张，本院不予支持。案经调解不成 ...
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，且自己又无驾驶证，仍然无证驾驶无牌车以致发生事故致人损害，刘连的行为存在重大过失，依据法释[2003]20号第九条规定，刘连对殴某等人的损害应与 刘连无证借用该车发生交通事故致人损害具有重大过失，应对本案欧某等人损害承担适当的民事赔偿责任。 三、周某与刘方之间是承揽合同关系，刘方无过错不承担民事赔偿 ...
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