保守企业商业秘密，履行劳动合同，完成劳动任务。 第二章 劳动关系建立与调整 第六条 企业按照生产经营的需要，依法自主决定招聘职工，任何单位和个人不得非法干预 参加其他保险。 第五章 劳动安全和职业卫生 第三十一条 企业应当遵守劳动安全和职业卫生法律、法规，执行国家劳动安全和职业卫生规程和标准，建立劳动 ...
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保险个人帐户数据库，并创造条件，逐步实现个人帐户实帐运行。上述制度调整，２００１年在辽宁省和其他省（自治区、直辖市）确定的部分地区进行试点， 完善企业内部的民主管理制度。──探索建立劳动关系三方协调机制。建立由政府劳动保障行政部门、工会组织和用人单位组织组成的国家级劳动关系三方协调会议制度。在总结经验 ...
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内不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系或者其他利害关系的其他单位内任职，或者自己生产、经营与原单位有竞争关系的同类产品或业务。凡有这种约定的， 企业进入到竞争对手的企业中工作构成集体跳槽的，应当有权向有关劳动管理部门申请制止这种不正当竞争行为。如果集体跳槽行为侵害了原来企业的商业秘密的，原企业 ...
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举报，以维护自身的合法权益不受侵害。七、相关法条《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十九条 无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第 ...
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、医疗保险、失业保险。被告辩称：自己于2009年11月13日至原告单位任教，与原告建立劳动关系，但一直未签订书面劳动合同，2010年12月初被告知解除劳动关系 但被告无证据证明在此期间仍有代课事实，原告请求不支付赔偿金一节，理由成立，本院应予支持。原告其他诉讼请求于法无据，本院不予支持。为维护正常用工 ...
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.52元（1382.26元/月×2个月=2764.52元）。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 年1月的社会保险费5055.4元。六、驳回原告宁海县西店中友电器厂的其他诉讼请求。如果原告宁海县西店中友电器厂未按本判决指定的期间履行给付金钱义务 ...
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单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。本案中，原、被告之间已经于2008年4月建立劳动关系，被告应当在一个月内与被告签订劳动合同，但双方却未签订劳动合同，而被告亦无其他证据证明已经履行诚实磋商的义务以及存在原告拒绝订立 ...
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企业化管理的事业单位的人员；（4）与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的其他劳动者。 4．属于劳动关系的情形 下列情形不属于劳动关系：（1） 保险经办机构或用人单位应支付劳动者工伤实偿金。 3． 非法使用童工引起的童工伤亡纠纷的处理方法 非法使用童工引起的童工伤亡，由于该劳动关系的劳动者主体不 ...
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约定，依法不存在正式劳动关系，是一个临时雇佣关系。依据2008年1月1日起施行的劳动合同法第十条：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系之规定 建立在被上诉人为***的下岗职工，故他们存在这法定的劳动关系，其他国家法定的福利待遇仍由***和被上诉人自己解决，与上诉人无关。因此该约定，既为双方自愿， ...
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为无固定期限，张鹰不得擅自解除劳动合同。海航公司与张鹰于１９９７年开始建立劳动关系，并于１９９７年５月２日签订了《劳动合同书》，双方约定合同期限类型为 在辞职前迄今都没有与其他任何一家航空运输企业接触，谈何跳槽？③培养补偿费赔付的主体是：航空运输企业之间。而本案的诉讼主体是法人单位与公民个人之间的劳动 ...
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