条件的劳动教养人员办理所外执行；对劳动教养期满或符合提前解除条件的劳动教养人员依法办理解除劳动教养手续等。(二)分类处遇制度分类处遇是指依据一定的原则、标准 机关就近执行，在执行期间每月可以回家一到两天，参加劳动可酌量发给报酬。实践中，由于全国各地很少设置有专门的拘役所，多数情况下都放在了公安机关的 ...
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如劳动合同关系，劳动者在履行劳动义务过程中，实施的侵害后果，则由用人单位承担，之后，在一定情形下，可以依其他法律关系向具体实施行为者再度求偿，这就是替代 剪票或办理其他乘坐手续时客运合同生效。如果根据交易习惯，在先上车后买票的情况下，则乘客自登上运输工具时客运合同开始成立并生效（以行为事实订约情形）， ...
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合法权益受到不法侵害，来不及请求有关部门介入的情况下，如果不采取措施以后就难以维护自己的合法权益的，权利人可以采取合理的自助措施，对侵权人的人身 还要逐渐靠近国际劳工标准（如SA8000企业社会责任标准）。 1.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是保护劳动者合法权益的 ...
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那个网站所有的信息都不是自己的，从网站上根本看不出和自己的关系，就算这样的情况下，自己也过来谈一下，关掉它，这个就是自己的底线，这个你怎么查 违约金予以调整，酌定陈甲应支付违反竞业禁止条款的违约金为二万元。劳动者在双方劳动关系解除或终止后，有按照双方约定，遵循诚实信用原则办理工作交接的义务。录音显示， ...
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的法律关系，二者属于并列关系，并非逻辑递进关系，当用人单位违反不同的义务时，劳动者可以有不同的救济途径，当用人单位违法解除劳动合同时，应承担支付赔偿金或继续履行 劳动者与用人单位已经约定了竞业限制和经济补偿标准的情况下，本条款赋予了劳动者单方解除权。在劳动合同解除或终止后，因用人单位的原因导致三个月未 ...
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，虽然处理不同，但是并不相互排斥，可以并用；有观点认为，调整事项相同，处理不同，系《劳动合同法》对原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的修正， 条加付赔偿金的适用有一个统一的前提，即用人单位在劳动行政部门责令限期支付相应的报酬、经济补偿等情况下而逾期未支付的。但是，为保障劳动者权益，方便劳动者 ...
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七条工资按月支付，具体支付、结算方式为（从下列a、b中选择；无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）：a、 第十七条有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：1．乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；2．乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的； ...
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七条工资按月支付，具体支付、结算方式为（从下列a、b中选择；无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）：a、 第十七条有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：1．乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；2．乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的； ...
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口头通知被告将原告退回。被告遂为原告办理了退工手续，被告认为其与原告解除劳动合同关系，并无不当，故不同意原告的诉讼请求。被告上海代表处辩称：将原告退回 ……某远东有限公司（K）的雇员本人有责任接受和完全执行本道德准则。本公司在任何情况下，均不容忍对适用法律和公司准则的违反。对道德准则的违反将导致被采取 ...
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上岗，扶沟石油分公司应给尹焕成、田焕亭等六人发放生活费，生活费的标准可以参照扶沟县下岗职工每人每月180元的标准计算。一审判决：扶沟石油分公司于本判决 公司的劳动合同未到期。该六人要进入扶沟石油分公司，必须首先解除与扶沟石油公司的劳动关系，然后再写出申请交给扶沟石油分公司，现该六人已向扶沟石油分公司写 ...
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