物业公司未缴社会保险员工辞职获额外补偿 劳动争议首席律师李顺涛律师提示： 劳动争议主要涉及到违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、工伤赔偿等方面的纠纷，李 送至海安县人民医院住院治疗9天。出院后，医院建议其休息12个月。2010年4月，吉某就交通事故损害赔偿问题向法院提起诉讼，经法院主持调解，吉某与 ...
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公司对此不认可，称根据劳动合同及员工手册，张女士未到公司工作的行为已构成自动离职，双方劳动合同关系已于2007年8月自动解除。张女士称公司 无效;业务销售提成;工资及加班费纠纷;给付解除劳动合同经济补偿金;享受生育待遇、工伤待遇;转移或赔偿丢失档案问题。五、女性职工情绪激动，易产生不稳定因素。基于女性 ...
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律师你们好，我2010年1月15号入职从事财务工作，2012年12月19号我申请调岗，合同已签了一年，因调到新的部门还在试用期领导认为我不适合此工作，不能胜任 把年假休完回来办离职手续，只提前5天通知我，我在该公司已2年半，请问我公司辞退我，像这种情况，公司怎么有赔偿违约金吗？如果不赔我该怎么维权？急...
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所在公司2011年2月15日开始工作，合同到期时间为3月17日。12月底，公司宣布所在部门解散，要求终止合同，请问这个辞退员工理由充分吗？我应该因此要求公司赔偿吗？是要求1个月还是2个月赔偿？谢谢。在辞退员工方式上面，领导仅以口头形式告知，没有书面形式，也没有提前一个月。...
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薪的处分，情节严重的可辞退或除名。给事务所造成经济损失的，事务所可追究其经济赔偿责任。第四十六条事务所鼓励员工用正当的方式对事务所各项工作及各级管理人员提出建设性 ，组织会计核算。第四十八条事务所会计年度采用公历年度，自1月1日起至12月31日止为一个会计年度。第四十九条事务所以人民币为记帐本位币。第 ...
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，后来找到司机道歉并且得到谅解。事情发生在2010年12月27日早8：25（工作时间8：30-17：00）。 公司对事情进行了调查，有过程描述，有目击者签字 时间发生。 我想知道的是，公司这样辞退，我可以得到劳动法上规定的赔偿吗？我工作5年半谢谢，请问一下，明确约定具体指的是什么？员工手册培训算是吗？ ...
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医疗保险，劳动安全卫生情况堪忧。大量农民工发生工伤后得不到有效的救治和合理的赔偿；农民工在有毒有害企业工作而毫不知情，被老板解雇后才发现得了职业病却申诉无门， 制”。以解雇为例，在当今世界，雇主可以随意解雇员工的国家并不多见，各国对雇主解雇工人都作了严格的限制。法国规定，企业只有在以下两种情况下才可以 ...
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劳动者与发包方解除了劳动合同，而与承包方单独重新订立劳动合同。最高法院《解释》第12条对前两种情况作了如下规定，即劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包 而发生的劳动争议新型案件。派遣机构受企业的委托招聘员工，并与之签订劳动合同，将员工派遣到企业工作，其劳动过程由企业管理，其工资、福利、社会保险费等 ...
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：员工代波津辉物业管理有限责任公司保安员岗位工作,工资标准为每月500元,试用期为三个月，试用期月工资为450元。员工的工作内容和要求应按本岗位责任制之规定 23日将被告单位服装等交回。原告在被告单位工作期间系两班轮换值班，每天工作12小时；原告从2006年9月起在被告处领取工资550元至同年12月底 ...
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属实；证据7恰恰证明马俊江在滥用职权，会计朱淑英是因为不听马俊江的话被辞退，马俊江也始终没有向朱淑英交接基本账户，朱淑英没办法交保险和电话费 乙方持有，现金投入甲方卡后由甲方在10个工作日内完成注册登记，经营期限30年；2、乙方投入的160万元用于购买怀航水泥公司42%的股份，但不承担怀航水泥公司的原 ...
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