工级、晋升工级及工资。２．对于经过考试考核，认定实际技能低于现有工级的工人，可暂时保留其现有工资待遇，但不得再予晋升工级和工资，直到其实际技术 毕业证书或能源系统内承认的大中专毕业证书，返回原工作岗位。２．择优选拔一批中专、技校毕业，在井下、运行岗位工作７年左右，有一定实践经验的生产技术骨干，到成人 ...
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江铜集团德兴铜矿的女职工，在管理岗位工作了15年。现在，我们单位人事部门通知在管理岗位上的女职工退休，我查阅国家下发关于在管理岗位上的女职工退休的许多文件 “现工作岗位”是指企业实行全员劳动合同制后，职工不再保留原固定身份。如原身份是干部，现到工人岗位工作的，按工人的退休、退职条件执行；原身份是工人， ...
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在推广应用先进技术和传授技艺方面取得突出成绩。五、'全国水利技术能手'候选人的申报条件凡水利行业的在岗技术工人，热爱祖国、热爱水利、热爱本职工作，技能高超， 风貌；(2)'中华技能大奖'候选人录像应真实地反映其近期工作、学习等情况，主要内容为候选人在本岗位工作的活动；企业领导对候选人的介绍和评价；企业 ...
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依据营人发【2005】22号文件规定：“实行聘用制后，原工人身份人员，现被聘用到管理岗位或专业技术岗位工作，其退休年龄可按现行干部退休年龄执行，并执行管理岗位 是获过省、市先进个人的，可破格申报规定年限等级的上一个等级。而我在2006年获过省、市先进个人就是应该报技师工。可是没有任何人通知过我考核定级 ...
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三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。”的规定，申请人的医疗期为三个 条（6）之规定，可以立即处以辞退处分〕；4、2008年2月29日，高某对其怠工行为拒不改正，拒绝回工作岗位工作，而且声明即使其到部门上班，也是坐着不做事；5 ...
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三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。”的规定，申请人的医疗期为三个 条（6）之规定，可以立即处以辞退处分〕；4、2008年2月29日，高某对其怠工行为拒不改正，拒绝回工作岗位工作，而且声明即使其到部门上班，也是坐着不做事；5 ...
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，必须搞好业务保安；区、队、班组长对所管辖范围内的安全工作负直接责任。工人对所在岗位的安全工作负责。第三条 煤炭工业部、省(区)煤炭局(煤炭厅、煤炭工业公司 安全监察员必须由不低于中等技术学校毕业或具有同等文化程度和业务能力，从事本专业工作五年以上，坚持原则、作风正派，能经常下井并取得监察证的区、科级 ...
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，必须搞好业务保安；区、队、班组长对所管辖范围内的安全工作负直接责任。工人对所在岗位的安全工作负责。第三条煤炭工业部、省（区）煤炭局（煤炭厅、煤炭 。安全监察员必须由不低于中等技术学校毕业或具有同等文化程度和业务能力，从事本专业工作五年以上，坚持原则、作风正派，能经常下井并取得监察证的区、科级干部担任 ...
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法律依据：A、《工伤保险条例》：第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（二）从工伤保险基金 一例2010年（前年）办理的工伤死亡案例：2010年年初，杭州一家建筑公司在北京承包了一建筑工程项目，一名工人修车时被自己的车辆碾死，为此家属索赔80余万元 ...
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就是无效的。 案例4： 某工厂原来从事儿童玩具生产，2008年因为经济形势不好，工厂决定转生产儿童服装。工厂对工人进行培训，从事服装生产。小马认为工厂擅自调整其 以老赵不服从公司领导安排为由将其调到后勤工作，每月工资1000元。老张不服从工作安排，继续在原岗位工作，公司再次以老赵不服从公司安排为由，与 ...
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