工资利税率、劳动生产率（城镇劳动者人均非农国内生产总值）、工业净产值率等作为相关经济指标进行测算（测算方法见附件一）和运行。第五条各地、市城镇企业工资总额 工资储备金的比例）。第十条各地、市劳动行政主管部门应指导企业建立综合经济效益和职工工资总额发放情况的台帐，按月登记，以便进行检查监督。第十一条各地 ...
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国内生产总值)、工业净产值率等作为相关经济指标进行测算(测算方法见附件一)和运行。第五条 各地、市城镇企业工资总额增量根据计划期新增非农国内生产总值增加额和自治区 储备金的比例)。第十条 各地、市劳动行政主管部门应指导企业建立综合经济效益和职工工资总额发放情况的台帐，按月登记，以便进行检查监督。第十一 ...
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，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。(二)物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。第九条 加班加点工资是指 境内的私营单位、华侨及港、澳、台工商业者经营单位和外商经营单位有关工资总额范围的计算，参照本规定执行。第十四条 本规定由国家统计局负责解释。第十五条 ...
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工资激励作用。（二）计件工资制。计件工资是有明确质量标准、产品数量准确、便于计算工资的分配形式。使物质利益同所创造的经济成果紧密地结合起来。主要形式有 或股值保值增值为主要考核指标。从企业的生产经营实际情况出发，设定企业规模、职工工资水平增幅等相应的辅助考核指标，合理确定经营者收入。（五）强化企业人工 ...
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的原则，如实编制汇总所属企业的基期出口收汇数、利税总额和工资总额，计算出相应的基期美元、利税工资含量，报外经贸部审核汇总并列明所属企业经劳动部、财政部审定后 企业可参照年度制订的出口收汇、利税、工资总额和美元、利税工资含量计划以及出口收汇、利税完成进度，按月或按季预提职工工资总额。年度终了后按经审定的 ...
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如下：1、请求郑州XXXX餐饮有限公司支付2010年7月26日至9月17日工资8100元；2、请求郑州XXXX餐饮有限公司支付加班费8622元；3、请求郑州XXXX 和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）确定的计算方法，日工资=月工资收入÷月计薪天数 ...
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当地劳动行政部门申请缓缴基本养老保险费： (一)企业经营困难，连续三个月未发给职工工资(含生活费)的； (二)企业濒临破产，在法定整顿期限内的； (三)企业因 四十八条拒绝、阻碍社会保险经办机构工作人员依法执行职务未使用暴力、威胁方法的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定予以处罚。 ...
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。 现在单位按06年11个月的缴费基数和05年的一个月缴费基数计算，我的伤残津贴才1280元。单位的计算方法是往前推得，应该不？ 请问您：我的伤残津贴是按 本人认为应该按o8年5个月和07年7个月的计算而不是往前推，符合本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费 ...
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”的企业和其他具备条件的企业都要实行在“职工工资总额增长幅度低于本企业经济效益(依据实现利税计算)增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率(依据净产值 、财政部门核定到上级主管部门，再由上级主管部门核定到企业。为把工资奖金分配权切实落实到企业，各企业上级主管部门应于接到市、区县劳动部门、 ...
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统一拨付；差额预算管理的其他事业单位和自收自支的事业单位的，按省财政统一拨付人均定额计算单位应缴数额，由用人单位缴纳和财政拨付。第十二条个人缴纳医疗保险费，由 保险待遇。（一）将不属于医疗保险的人员列入医疗保险范围的；（二）少报职工工资总额、离退休费用总额而少缴医疗保险费的；（三）虚报、重报医疗费的。 ...
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