4-20日，1个月试用期，但工作至2014-7-15日时由于工程项目结束，公司想单方面解除合同，但至今一直没有走赔偿程序，期间虽然有协商好的赔偿结算书（其上写明赔偿 1、要回7月份少发的工资，法律是否因公司少发工资且不给支付的其他补偿； 2、通过仲裁，我是否可以拿到之前和公司约定一个月代通金+半个月 ...
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我与单位签订的劳动合同到2015年3月8日，但是2014年3月13日单位想我提出要与我解除合同（口头上说的没有书面文字），单位方面说赔偿金6000元（我在单位干了三年，就补偿三个月的工资）。我想问一下他说的这中补偿计算法合理吗，还说我在 ...
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在一单位连续做13年，单位连续交养老金9年 ，离退休前1年老板要解除合同 ， 法律上有什么规定可以有经济补偿吗不是辞退 还可以继续做 但是最后的养老保险老板不肯交了 因为最后一年的医保有点贵 这样的情况请问法律上可以像老板追讨经济补偿吗...
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公司要提前解除合同，但在合同中是这样定义经济赔偿的：公司可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知本人或支付一个月基本工资代替。 我的问题是，如果他提前一个月通知我，是不是就拿不到任何经济补偿了？...
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我今年64岁，给某企业看门至今已有两年。两年来，我每隔一天值一天班（24小时）。今年年底，合同到期，企业领导找我谈话表明将不再与我续聘。我与该企业合同约定每天工作8小时，每周40小时。请问：企业与我解除合同后我可以向他们申请一些补偿款吗？每周我实际工作超出合同约定的工作时限，我可以要求该企业补偿吗...
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我系企业内退人员，在别的单位上班十年，现单位以我没和原单位解除合同为由解除我，合法吗？如解除合同该补偿我吗？【买手机，到移动】...
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律师你好，我想咨询下我请了一年病假及产假，现在是哺乳期公司要和和解除合同，我同意，可补偿工资应该怎么算呢，公司说是按最近一年的工资也就是请假期工资，可我们公司的病假工资很少只有200多，产假期还没有工资，工作时是3000左右， 这样补偿太亏了吧，我工作快15年了...
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某些原因，税务局来稽查过，最后罚款1000元。 我想搞清楚以下问题： 1、劳动合同中有约定因乙方严重失职，营私舞弊给甲方利益造成5000元(含）以上重大损害的。甲方 时候做为对客户的补偿她又给客户开了一张发票，现在把这张发票产生的税点大概5000左右算我造成的损失，以此为由要和我解除合同。现在这个问题 ...
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合同更改，我不同意工资下调，不能达成一致，能解除合同吗？能有经济补偿吗？...
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