签订了3年期限的劳动合同。2012年10月2日，王某接到父亲电话被告知奶奶身体不好，王某认为其还有7天婚假及3天年休假未休，临时决定请假回老家看望奶奶 有故意放任王某违纪的嫌疑。公司不给王某任何辩解或者挽回的机会，突然解除劳动关系显然不合情理，更不符合法律规定。 综上所述，虽然王某未按请假程序请假，但 ...
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，于是在一劳力市场请来临时钟点工小魏，每天上午9点至12点到家打扫卫生、买菜和做中饭等。三个月后，小魏因我们未与她签劳动合同明确双方的权利义务 劳动合同法第82条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”但适用该条规定的条件之一是双方 ...
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。由于产品的堆压、空间占满，导致彩绘车间完成的产品也无法运出去。公司不得临时调换岗位进行缓解，最终导致生产计划被打乱、未按订单计划完成，为防止违约不得已由 国法，家有家规，厂有厂纪。被告作为一个员工最基本的条件都达不到了，公司解除劳动合同没有任何不当之处。更为关键的一点是被告已经在《解除劳动合同通知书 ...
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原告上海某科技发展有限公司被告王某原告上海某科技发展有限公司与被告王某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员侯钧独任审判，公开开庭进行了 请求判决如其诉请。另查，原告单位《采购流程通知》规定，“1、因项目需要，临时需要进行物资采购，首先也必须填写采购申请表，同时需提供需求说明文件，经部门主管 ...
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2000年元月开办成立的集体所有制企业，原告不可能1997年2月就与被告建立劳动合同关系。2008年5月30日由于原告的上级主管部门要求政策性减员，才 2月到漯河市建设工程质量监督站工作，该站系自收自支事业单位，被告系该站编外临时用工人员，2000年元月该站申请开办了漯河市建安工程质量检测咨询中心，系 ...
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独立法人安阳市郊区郭王度信用社临时工，其于2002年1月不服从工作安排离岗，双方之间的临时用工关系已因原告离岗而自行终止，被告和原告已不存在 受理案件通知书，决定不予受理。原告诉至法院，要求被告恢复原告工作，并继续履行劳动合同；被告补发原告2002年1月至今工资102647元；被告补缴原告自1986年 ...
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事务所律师。 原告漯河市XX工程质量检测中心（以下简称XX检测中心）与被告李XX劳动合同纠纷一案，本院于2009年1月22日受理后，依法组成合议庭， 年2月到漯河市XX质量监督站工作，该站系自收自支事业单位，被告系该站编外临时用工人员，2000年元月该站申请开办了漯河市XX工程质量检测咨询中心，系集体 ...
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填写封面的企业名称信息而已，其余未填。 合同一式三份，总共只签一份未完整的合同，临时有事走开，签的这份合同被单位收走。 按劳动法82条，用工超 劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同） 非常感谢哪位律师大侠帮忙！--刚注册，只有20分。问题：此情形，劳动者可否 ...
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卫东区东工人镇镇东街8号楼20号。上诉人南海市松岗亿富贸易有限公司因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2002)南民一初字第2831号民事 ，每月工资为1800元及100元话费津贴等。原告并按规定到南海市劳动局松岗劳动管理所办理了就业证，原告为被告购买了2000年6月至2002年8月的 ...
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。原审判决认定，1994年6月原告进入被告单位工作，双方签订了一份临时用工劳动合同，合同终止是期为2001年6月4日，岗位是门卫，月工资为515 ，双方当事人也无新的证据向本院提交。被上诉人在2001年3月1日，北仑区劳动争议仲裁委员会审理仲裁案件时，要求上诉人支付额外经济补偿金。本院认为，被上诉人林 ...
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