技术咨询费为170897.58元，营业税为72845.09元，所得税为42724.4元，管理人员工资、生活费为38336.61元，投标及前期费用为6万元，按工程总价的6. 单位及有关部门审核符合要求后，你队可以不支付我司管理人员工资及生活费。”3、2007年1月29日，冶金公司为甲方、邹继良为乙方签订 ...
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的个人资料严重失真和违反法律、法规及海德鲁公司的《员工手册》规定的其他情形等，海德鲁公司可以不提前通知杨某解除劳动合同等内容。2007年11 的赔偿金69,132元；二、对海德鲁建筑系统(北京)有限公司要求不支付杨某应休未休年休假工资59,929.60元及补偿金14,982.40元的诉讼请求，予以支持 ...
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要求公司（河南国安建设集团有限公司）按改制实施方案规定给予发放身份置换补偿费、补发拖欠工资或生活费，由企业在本人出失业中心前一次性补齐企业拖欠的养老金。本人自愿进入 解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金”之规定，故原告杨会萍的该诉求，本院不予支持。原告杨会萍要求被告国安公司支付给其身份置换金 ...
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对此费用的上诉理由成立，本院予以支持。2、关于王庆峰工伤停工留薪期的工资问题，《工伤保险条例》第三十一条第二款规定：“停工留薪期一般不 不支付劳动者经济补偿金”的规定，只是规定“可以”不支付，而不是“必须”不支付，为了社会和谐，本院对原审此项费用的判决予以采纳。三家村公司对此项费用的上诉理由不足，本院 ...
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资源部应当向员工提出批评并限期改正。经两次批评仍不改正的，人力资源部可以根据企业的奖惩办法提出处理意见，报公司董事会审议决定。 9．员工对企业劳动管理有意见 ； （2）人格受到甲方负责人侮辱的； （3）甲方连续两个月不支付工资的； （4）甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规、分割工人合法权益的； ...
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劳动仲裁，不存在没有经过仲裁前置的问题。亿捷通公司要求不支付双倍工资的理由不能成立。除一审查明的事实外，二审中还查明：2010年7月22日，沈 园区火炬大道五金机电D区187号营业场所工作。九龙坡区是劳动合同履行地，沈XX可以向重庆市九龙坡区仲裁委员会申请劳动争议仲裁，并且在该委作出超时未决定处理后， ...
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劳动仲裁，不存在没有经过仲裁前置的问题。亿捷通公司要求不支付双倍工资的理由不能成立。除一审查明的事实外，二审中还查明：2010年7月21日，黄 火炬大道五金机电D区187号营业场所工作。九龙坡区是劳动合同履行地，黄XX可以向重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，并且在该委作出超时未决定处理 ...
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上班地点也是在九龙坡区。本案经过了劳动仲裁，不存在没有经过仲裁前置的问题。XX公司要求不支付双倍工资的理由不能成立。除一审查明的事实外，二审中还 火炬大道五金机电D区187号营业场所工作。九龙坡区是劳动合同履行地，孙XX可以向重庆市九龙坡区仲裁委员会申请劳动争议仲裁，并且在该委作出超时未决定处理后，孙 ...
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30分钟以上者，按当天旷工论处；月累计旷工5日者解除劳动合同，并当月概不计薪，不支付经济补偿金。因此，尽管闫春荣在2009年8月份工作了5日，但因闫 ，从闫春荣签字同意解除劳动关系的时间可以看出，闫春荣签完字的时间是2009年8月12日18时整，所以金胤房地产公司应支付工资至2009年8月12日。2、 ...
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，被告可照中自2008年7月份开始在原告获嘉县第二汽车运输公司上班，原告向被告支付工资，并为被告参加有工伤保险。故原、被告之间存在事实劳动关系 因原告为被告参加有工伤保险，故被告主张的一次性伤残补助金不应由原告支付。被告就其所主张的一次性伤残补助金可以另行主张权利。综上所述，原告获嘉县第二汽车运输公司 ...
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