法定代表人李修山负责，并提供了其自己书写的工作情况及工资发放情况记录。根据庭审调查，被告圣大地粮油公司于2011年3月9日成立，住所地为襄阳市襄州区 双倍工资以及延长工作时间加班费等请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，判决如下： ...
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表。证明被告的工作绩效是按业务考评监督单位浚县河务局的制度考评量化，每月工作时间不得少于20日。12、浚县河务局日常维修养护管理办法。证明被告每日有考评记录 内部制度考评。20、维修养护工资发放表。证明被告的工资是海达公司按月制表发放。21、考勤表。证明被告是按照海达公司的规定考勤出勤天数。22、会议 ...
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每周六加班半天(除春节放假期间两次周六未加班)，××公司已按平时的工资标准发放该加班时间的工资的事实，但上诉人××公司未提供证据证实其已国家法定加班工资 一日 书记员 王一 行附主要法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三规定：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一 ...
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加班工资。同时，供电局已经向员工发放了值班津贴。因此，供电局无需支付侯某加班工资，故供电局不存在拖欠侯某工资的行为，侯某辞职公司无需向其支付经济补偿金及 规范。而加班报酬是受《劳动法》、《工资支付暂行规定》等有关法律法规的直接规范。 第四，时间限制不同。值班并没有时间长短的限制。而加班必须受《劳动法》 ...
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但可以证实保险公司成立时间为2009年6月26日，事故发生时原告不是该公司的职工；保监会监管局的相关文件的真实性没有异议；工资发放表属于证人证言 也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理 ...
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基本生活费150元，符合当时工资政策标准；2、工资发放表一份，证明从2001年6月至2007年发放数额符合标准；3、登封市自来水公司（2000）第02号 二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，经合议庭评议，本院审判委员会研究决定，判决如下：驳回原告张玲的诉讼请求 ...
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时间确定签订劳动合同的时间。工资表应该有公司总经理和财务主管签字，不是有制表人和审批人签字就可以发放工资，考勤表不代表工资发放的工资表。原告对被告 撤回上诉处理。审判员 胡晓青 二○一○年五月四日 书记员 赵慕洁附1：相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向 ...
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集团公司分配体制改革方案》（天鹰员字【2001】32号文）对公司工资改革的各项标准做了详细规定，原告马根富作为公司内退人员应享有该项分配体制改革方案规定的各项 11月27日内退时已在被告平高集团处工作36年，结合相关法律规定、原告马根富实际发放工资及被告平高集团下发的天鹰员字【2001】32号文，原告 ...
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轮换工到被告处工作。由于被告每个月的工资发放情况需经上级主管部门审批后方能支付，因此，原告的工资一直基本按照顺延两个月的时间发放，原告未曾提出过异议，被告也未曾 第三十八条、第四十六条之规定，判决如下：一、双方解除劳动关系。二、被告焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司在判决生效之日起十日内支付给原告陆军 ...
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的工资数额为理由拒绝续签合同。鉴于目前未签订合同时间近达一年，公司人事部特发通知，请速来公司续签合同，否则由此造成的后果由你承担。”后因李 ，克扣工资为由提出终结劳动关系是否符合法律规定。某公司有否义务支付李某经济补偿金和替代提前通知期工资和50%赔偿金。某公司发放工资十分混乱，且于2009年5月突然 ...
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