把我辞了，叫我第二天别去了，在此期间没有和我签合同，但我又上班时的所有打卡记录，我走的那天我把我做删了（因为我早已给过公司备份，而且这些文件都是他们早说不要 发我工资，以我删了了我设计的东西为由，不发我工资，我在工作期间他们也不给加金~~加班时间也不算，请问这要怎么才能解决，他们是在太猖狂了，不讲道理...
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把我辞了，叫我第二天别去了，在此期间没有和我签合同，但我又上班时的所有打卡记录，我走的那天我把我做删了（因为我早已给过公司备份，而且这些文件都是他们早说不要 发我工资，以我删了了我设计的东西为由，不发我工资，我在工作期间他们也不给加金~~加班时间也不算，请问这要怎么才能解决，他们是在太猖狂了，不讲道理...
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我在今年的4月22日离职，该公司从去年的4月就不正常支付我加班工资，现在我辞职了，要向公司追讨这些加班费。我手头上掌握的证据就只有我们上班的打卡记录，以及今天和老总谈话时他承认没有支付我加班费的谈话录音，但是没有每月的工资 ...
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09年6月1日入职到2011年3月20日。一共21个月零20天。一直没有签劳动合同和参加社保。周六强制加班半天，平时节假日和过年放假工资全扣。目前拖欠一个月的工资和9000多提成。 证据：公司有打卡记录，但是员工手头没有，只是过去的12个月里工资单（以邮件的 ...
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社会保险，后来我把单位搞上了劳动局，要求赔偿保险和一部分没有给发放的工资。我在这个单位的时候有3百多小时的加班，当时我手里没有什么证据，所以没有申请补偿。但是单位有我的上下班签到表、上下班打卡记录。。现在劳动局已经把裁决书发给我了，一共给我判了576块钱的 ...
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我是09.12月与公司签的合同，公司每周-至周六上班，合同上与注明了这一点，公司有考勤的，我有周六的打卡记录，有些同事现在也答应帮我做证，不知，这种情况我可不可以要求公司索赔20个周六的加班工资呢?...
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你先干着。到现在也没有为我缴纳各种社会保险和公积金，合同也没签，时而加班但从未支付过加班费。我的问题是：1.我可否提出辞职仲裁双倍工资（具体从哪天开始计算双倍呢）2.可否仲裁补交五险一金并支付加班费和经济补偿金（本人有工资条，折子指纹打卡记录为证）。谢谢各位律师详细回答。...
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日至5月16日（3月份未帮我缴纳社保，社保从4月份开始交的，但我有打卡记录证明我是3月16日开始上班的）；公司的录用通知上有写明我的工资是1500元 的签字），但合同上写的是850元/月、5天8小时（但上班后忙的时候常常加班）。我们公司每月底发上个月的工资，我的工资条上注明了我的底薪为1500元（基本 ...
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、帝丝迈公司依法应向罗支付2008年10月6日至2010年12月31日期间加班工资46567元及逾期不支付加班费加付赔偿金46567元。 （一）自2008年10月6 帝丝迈公司安排的，而非罗自愿加班。 第一，考勤记录罗是否加班的载体是考勤卡，而考勤卡打卡则需要使用电子打卡钟，众所周知，对员工上、下班及 ...
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都在酒店食用，所以即便是晚班，也会出现原告中午打卡进入酒店的情形，故被告对此按正常作息时间计算。原告如上早班，考勤记录按原告所说应为4次，但原告的考勤记录中 提早打卡的情况，故应按正常上晚班时间计算，但被告提供的加班工资计算清单中对因午餐而提前打卡的时间未予扣除，此与其主张相矛盾，被告亦未提供证据证明 ...
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