》(苏政发［1999］83号)，结合本市实际，制定本暂行规定。第二条城镇职工医疗保险制度改革的主要任务：建立适应社会主义市场经济体制要求和经济发展水平，能够 保险费的，按有关规定处罚。第十五条参保单位职工工资总额及参保人员工资收入的计算方法执行国务院《关于工资总额组成的规定》(国函［1989］65号) ...
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的医院提出转院理由，报医疗保险经办机构批准，方可转院。其住院医疗费用按转院结算方法执行。不经批准自行转院的其医疗费用自付，医疗保险基金不予报销。第二十七 医疗保险范围，冒名支取医疗保险统筹基金的；（二）不如实填报参保职工基本情况，少报、漏报职工工资的；（三）无正当理由不按期缴纳基本医疗保险费，造成职工 ...
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政策1．建立和完善职工工资增长与企业经营者收入相联系机制。职工平均工资扣除企业领导班子成员年薪收入后同口径计算，达不到全省平均工资水平的，经营者收入不得 省委、省政府和市委、市政府增加企业职工工资收入的决策部署和政策要求，宣传本地的具体目标、方法步骤和工作进度，向广大职工解读政策，形成各方面的共识， ...
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以上地方人民政府劳动和社会保障行政部门（以下简称劳动保障行政部门）主管本行政区域内的企业职工养老保险工作。其设立的社会保险经办机构具体承担养老保险事务。县级以上地方税务 九条本规定所称的“以上”、“满”，包括本数。本规定所称职工工资的范围、计算方法等，以国家统计部门的劳动统计报表制度规定的口径为准。本 ...
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”的企业和其他具备条件的企业都要实行在“职工工资总额增长幅度低于本企业经济效益(依据实现利税计算)增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率(依据净产值 、财政部门核定到上级主管部门，再由上级主管部门核定到企业。为把工资奖金分配权切实落实到企业，各企业上级主管部门应于接到市、区县劳动部门、 ...
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与义务相统一基本医疗保险基金实行社会统筹和个人账户相结合第四条城镇职工基本医疗保险分市县(市)两个统筹层次县(市)根据本暂行规定及经济发展水平 基本医疗保险费按有关规定处罚第十五条参保单位职工工资总额及参保人员工资收入计算方法执行国务院《关于工资总额组成规定》(国函[1989]65号)和国家统计局《 ...
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医疗机构就医。 第七条医疗保险缴费基数必须严格按照国家统计局规定的职工工资总额统计口径计算。对于瞒报工资总额的单位，由医疗保险行政管理部门会同医疗保险基金经办机构收取 征，对证检查。能用一般检查达到诊断目的，就不再用特殊检查，一种检查方法能明确诊断的，就不用两种。 第二十五条住院病人除因三大常规化验外 ...
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，同时相应调整挂钩指标基数。调整方法如下：（１）新建铁路运量按交付运营（临管）当年的计划运量并考虑实际情况核定；工资总额按核定的职工平均人数和平均工资核定； 在挂钩工资总额基数外单列，下年度按上年批准人数核定的平均工资计算的工资总额，核入工资总额基数。４、变更跨局机车交路、旅客列车乘务和新开跨局旅客 ...
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在挂钩工资总额外单列，下年度按接收人数和核定的平均工资计算的工资总额核入基数。 （二）列入部定大中型新建、扩建、改建项目交付运营（临管）时， 所在分局上年运输人员全员人均运输收入额和运输人员全员劳动生产率，与核定增加的职工平均人数分别计算，并相应调整运输收入和换算周转量基数。 3、客运、货运、客技站 ...
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漏报瞒报职工工资总额，部分单位瞒报情况相当严重；少数单位还有虚报工资总额的问题。相当一部分单位的统计人员对工资总额项目不够熟悉，对平均工资的计算方法没能 、虚报。由于严格统计范围而出现与历史资料不可比的情况，可以按可比口径计算增加力量和增长速度。 五、各级统计、劳动、人事部门在布置1996年度统计年报 ...
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