书面在27日填写，昨天老板挽留我 和我谈升职加薪的问题，我个人觉得时间太长切没有发展，所以执意离职。让我今天到公司结账。今天结账时发现给我承诺的月薪2500变成了 却和我说我未满一个月 只能付40%的工资（入职前签了一份试用期协议，不合法。上面有说未满一个月支付40%工资）请问如何维权？ 谢谢 很急...
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同行业从事此工作，否则赔偿公司2万元，而且合同中都是不平等条约，没有法定假日，法定假日加班没有加班费，合同很是简单，最后还有条保密条款就是不允许泄露商业机密 违约的,应向甲方支付（除保证金外）2个月与（底薪）工资等值的违约金. 第八条、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同 ： 1、 在使用期之间，被 ...
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同行业从事此工作，否则赔偿公司2万元，而且合同中都是不平等条约，没有法定假日，法定假日加班没有加班费，合同很是简单，最后还有条保密条款就是不允许泄露商业机密 违约的,应向甲方支付（除保证金外）2个月与（底薪）工资等值的违约金. 第八条、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同 ： 1、 在使用期之间，被 ...
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同行业从事此工作，否则赔偿公司2万元，而且合同中都是不平等条约，没有法定假日，法定假日加班没有加班费，合同很是简单，最后还有条保密条款就是不允许泄露商业机密 违约的,应向甲方支付（除保证金外）2个月与（底薪）工资等值的违约金. 第八条、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同 ： 1、 在使用期之间，被 ...
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我是一名2011届毕业生，与公司签订了三年的合同，试用期六个月，现在我感觉这个工作不适合自己，干了两个月，想辞职，不知道是否要缴纳违约金？ 资源部经理一定要缴纳违约金怎么办？还有我八月份的工资还没发，加班还没有加班费，我7月11号去公司的，他们说七月要工作满月才有八月份的加班费，不知道这样合理吗？...
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我是一名2011届毕业生，与公司签订了三年的合同，试用期六个月，现在我感觉这个工作不适合自己，想辞职，不知道是否要缴纳违约金？现在公司的人力资源部经理一定要缴纳违约金怎么办？还有我八月份的工资还没发，加班还没有加班费，我7月11号去公司的，他们说七月要工作满月才有八月份的加班费，不知道这样合理吗？...
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工，进去之前进行了自费体检，合格后经过面试合格并次日上班，合同写着三个月时间，试用期是15天，但是因为我刚刚工作一周，因为其他缘故不能继续工作，于是向车间主任申请 。 怎么办，在工作期间而且还多次加班。我离职时间就是车间主任叫我打证明的那一天，我工作时间而且已经有一周，车间主任说我自动离职，没有工资。...
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提前三十天递交辞职申请可以解除劳动合同,那我现在如果递交辞职信,如果老板不批,是不是三十天后如果他不给我工资,我可以告他呢? 注:在这里工作太辛苦,每天上班八小时,加班三个多小时,一月28天工作制,而且没有加班费!还有,这家公司有童工.请问这些是否都可以成为我的备用证据?...
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我在苏州的一家私人企业打工。厂里说干满三个月就转正。那时就替我们交养老保险。请问是否他这种做法是否合法。还有厂里工资是计件制。以前说一天干满十二小时后再加班是有加班费的。现在也没有了因为说计件了。上个月我们每天干十四小时。有一天还干了十八小时。而月底 ...
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月工作期间，我没有迟到早退过一次，认真完成上级安排的任务，为了赶一个项目，经常加班到很晚，有时候甚至是凌晨。等到项目基本结束的那天，公司安排我们4个人做了一分测试， 帮忙！发钱的时候只给我发现金，别人都办有工资卡，我也去问过，他们说要办要办，结果等离职的时候还没有办！ 我不想把关系搞僵，只是想来觉得很 ...
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