确认问题凡国务院批准实行停息（计息）挂帐的政策性贷款，可暂不按照权责发生制的原则核算利息收入，但挂帐期满后，应改按规定的核算方法计算和确认当期的营业 、公益金并向投资者分配利润后的利润中按照财政部核定的比例提取，转作流动负债管理，从明年起再视财政状况逐步计入成本。其他国有金融保险企业奖金计入成本问题， ...
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，并报同级劳动、财政部门备案。八、境外企业在国内投资单位核准的工资总额以内实行自主分配。要贯彻按劳分配的原则，依据企业内各类人员的实际情况，采取切合实际、灵活 ＋劳动者报酬＋生产税净额＋营业盈余注：人工成本中不包括在利润中列支的奖金等。企业年创造的增加值增加值劳动生产率（美元／人）＝－－－－－－－－ ...
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，提出修改意见和建议，以便进一步完善后，报国务院审批下发。附：“九五”企业管理纲要（试行）（一九九六年二月）简要说明“九五”时期是改革开放和社会主义现代化 应从本行业、本企业经济效益和劳动生产率的实际情况出发，根据按劳分配、效率优先、兼顾公平原则，确定不同的工资、奖金分配形式，制订严格的考核奖惩办法 ...
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作为租赁合同的附件。对按原价销售冷背呆滞商品的，可给予一定的奖励。奖金来源按销售的库存冷背呆滞商品占压一个半月利息(即商品原值的1％)计提； 在租赁期间(包括延长租赁期间)不计算固定资产占用费。(二)有权本着按劳分配原则确定本企业的分配办法。租赁期间内原企业职工的原工资级别保留，只作为职工调出租赁企业 ...
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：鉴于政策执行的严肃性和收入形式的特殊性，对雇员一次性取得的办案分成收入和数月奖金，原则上作为当月收入并入工资、薪金合并计税，但属于应按月支付的收入(帐 和其他福利费以及应付医务、福利人员工资等。(十)合伙制企业的投资者，未按出资比例或者未按事先约定比例分配的，应按实际分配方案计算各投资合伙人应分配的 ...
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鉴于政策执行的严肃性和收入形式的特殊性，对雇员一次性取得的办案分成收入和数月奖金，原则上作为当月收入并入工资、薪金合并计税，但属于应按月支付的收入(帐 和其他福利费以及应付医务、福利人员工资等。 (十)合伙制企业的投资者，未按出资比例或者未按事先约定比例分配的，应按实际分配方案计算各投资合伙人应分配 ...
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)超过公司净资产的10%；4.公司单个投资项目超过公司净资产的10%；5.公司与其他企业合(兼)并；6.公司发生了重大经营变化；7.公司为其它单位和个人借款提供 分配必须坚持同股同权同利的原则，严禁将工资分配、奖金分配与入股额度挂钩。 五、有步骤地推进改制企业的属地化、社会化管理(一)加强行业管理。 ...
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、招标投标、利益分享为特点的制度。在兼顾各方面的利益的基础上、改变现行的分配办法，实行经营者资产所有者和职工利益分享、风险共担，并在经营中保证国有资产的 先进、鞭策后进的原则。4、防止消费基金膨胀。企业留利要严格按照规定的各项资金比例使用，企业超收分成的资金应主要用于生产发展；工资奖金的发放，必须执行 ...
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弥补亏损的，用股本金按比例抵补。第五章体制和管理第二十七条股份合作制企业的最高权力机构为股东会，并设立董事会。董事会股东会的执行机构。董事由股东会选举和 全作制企业原则上应设立监事会，监事会人员组成和职权由企业章程规定。第三十四条股份合作制企业依法亭有生产经营、资产处置、劳动用工、工资奖金分配、人事 ...
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号文的有关规定，现就调整电力行业工资收入分配结构提出以下意见：一、基本思路和原则１．符合国家对电力企业工资宏观调控的要求这次调整工资标准的主要任务是 １９９４年以来的物价补贴予以冲销，冲销不了的部分予以合并冻结。③奖金。包括企业以各种形式发放的奖金。④在国家和部下达的工资计划及控制线的范围内，使用部分 ...
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