的50%计）。该费用从2004年3月1日起每月随世纪公园公司人员工资发放日期一同发放。其他费用30000000元，该费用支付的具体方式为：开业之日起的 办法、人员使用与资产承担、相关设施的管理、开业时间及其它有关事项与本合同书规定不一致的，以本合同书规定为准，除此之外，前述三份协议、合同的其它规定继续 ...
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损失980元的诉讼请求中，补发2007年9月份以来的基础工资、工龄工资、岗位工资、浮动工资（按公司实际发放情况而定）及已实际发生的加班费用、津贴应予支持。 ，其要求晋开集团为其办理退休手续的请求，符合相关规定，应予准许。因李彦荣收到解除劳动合同通知的时间为2008年3月17日，即双方发生劳动争议的时间 ...
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从事驾驶员工作，工时应适用综合计算工时工作制的规定计算，虽然其认为公交公司未按规定支付其加班费，但公交公司出具的工资单上反映有发放加班费的内容，故其主张加班工资缺乏 事实，上诉人王运柱自工作岗位被调整后就始终未到单位上班，其无故旷工时间达二十余日之久，且其未能举证证明事先向单位履行了请假手续。因此， ...
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月31日至2005年7月31日的工人工资发放表，但工资发放表中仅注明工资的发放单位是上诉人，不足以认定工资发放表中的工人为涉案工程中的施工人员 建设综合开发公司延期交付工程的损失186800元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付 ...
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与其解除劳动合同。 4.5医疗期工资发放参照当地政府规定执行。 5.工伤假 5.1因工负伤的员工，应持有关部门证明、医院检查证明和公司安全部门出具的“工伤”休假 放置宫内节育器，30天内不安排重体力劳动。 7.哺乳时间规定 7.1有不满周岁婴儿的女员工，工作时间哺乳，每日两次，每次30分钟，也可以一次 ...
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基本生活费150元，符合当时工资政策标准；2、工资发放表一份，证明从2001年6月至2007年发放数额符合标准；3、登封市自来水公司（2000）第02号 二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，经合议庭评议，本院审判委员会研究决定，判决如下：驳回原告张玲的诉讼请求 ...
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（集团）有限公司薪酬方案（试行）》,对被告下属所有子公司的员工薪酬实行统一考核标准发放，员工之间相同或者相近的岗位薪酬区别不再有明显差异，该考核制度一直用至2007 月以前在原属独立法人资格的曲酒厂和江洲酿酒公司工作，其工资及福利待遇均由原单位按该企业规定支付，原告诉请判令被告上述期间的费用缺乏证据。 ...
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（集团）有限公司薪酬方案（试行）》,对被告下属所有子公司的员工薪酬实行统一考核标准发放，员工之间相同或者相近的岗位薪酬区别不再有明显差异，该考核制度一直用至2007 月以前在原属独立法人资格的曲酒厂和江洲酿酒公司工作，其工资及福利待遇均由原单位按该企业规定支付，原告诉请判令被告上述期间的费用缺乏证据。 ...
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（集团）有限公司薪酬方案（试行）》,对被告下属所有子公司的员工薪酬实行统一考核标准发放，员工之间相同或者相近的岗位薪酬区别不再有明显差异，该考核制度一直用至2007 月以前在原属独立法人资格的曲酒厂和江洲酿酒公司工作，其工资及福利待遇均由原单位按该企业规定支付，原告诉请判令被告上述期间的费用缺乏证据。 ...
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（集团）有限公司薪酬方案（试行）》,对被告下属所有子公司的员工薪酬实行统一考核标准发放，员工之间相同或者相近的岗位薪酬区别不再有明显差异，该考核制度一直用至2007 月以前在原属独立法人资格的曲酒厂和江洲酿酒公司工作，其工资及福利待遇均由原单位按该企业规定支付，原告诉请判令被告上述期间的费用缺乏证据。 ...
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