一、公司是拿月薪的，当初进公司时录用通知书签订（3770元/月，6天8小时），可是签的合同是(1140元/月，5天8小时），不知道这算不算违反 ），我每月上班高于208H额外的不给加班费，少于208H就扣款， 二、因为被处罚，公司将本人的绩效奖金全部扣除，而且到年尾时还不发年终奖金，不知道这算不算违反 ...
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本人与公司签订的合同为3年的，约定试用期为3个月，面试通过时，录用通知书显示为A公司，初次签订合同时，公司方为A公司的子公司B公司，3个月试用期过后，转正要我和A公司的另外一个子公司C公司签合同，我可以不签么？公司违法么？...
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美发公司按每笔按摩费用五五分成，一直未订立书面合同，2010年9月，美容美发公司辞掉张某。张某申请仲裁，主张双倍工资请求权。从形式上来看，张某与 要约和承诺两个阶段。要约邀请和要约不能等同于劳动合同本身。例如，用人单位的录用通知书和董事会的会议纪要。根据其具体内容不同，它们可能是要约邀请或要约，都是 ...
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月，被告组织部门年终工作检查时，原告通过电子邮件发送《员工合同期限汇总表》，公司上级主管才得知3名员工未续签合同的情况，原告答复说，目前此情况属于 是无固定期限劳动合同，需要给一个月时间考虑。以上事实，有劳动合同、员工录用通知书、个人收入证明、浦东发展银行客户卡对账单、2008年12月16日电子邮件及 ...
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，月薪84500元；4、上海XX机电有限公司于2008年9月5日出具的《取消录用通知书》，证明因被告未及时为原告办理退工手续而导致原告无法到该单位 的外国人。原告与被告签订有书面《劳动合同》，合同约定：被告聘请原告担任公司亚洲采购总监，“合同有效期”约定为2005年12月15日至2008年12月14日 ...
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我于2008年11月19号那到宁波某集团的录用通知书，职位为集团运营管理部副经理，年薪12万。其中5500元为月薪，延期绩效薪酬年终一次性发放。未到 日春节前拿到了2008年11月19日到2009年1月25日的奖金。 服装公司原来的副总年薪是13万，总经理是25万。2009年10月我提出辞职。但公司 ...
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您好！ 我们是无锡的公司，在北京是办事处；当初入职无锡的时候曾要求过必须在北京办公，录用通知书也明确写的是北京办公，但是签署劳动合同的时候没注意看是否签的是北京，公司反馈说是北京及全国；并且公司签劳动合同收回后就没还给我那份。现在北京办要撤销 ...
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能不能签字？真的很纠结，我不知道该怎么办？ 对了，当时我收到的录用通知书内容是这样的： 经商讨、非常荣幸的通知您加入XXXX的团队中 采用信息如下 固定月薪：XX00元 正式期固定月薪：XX00元 试 用 期：三个月 绩效工资按公司相关规定执行 社保公基金：正式期起提供（需个人承担部分由工资里代扣） ...
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一家韩国企业工作，到今天（2012-12-3）还没拿到公司正式的书面合同，相反今天当面接到，公司人事以我不符韩资企业文化的理由，要解除我的合同，还差4天，我按当时的电子档的录用通知书，就要转正了！这种情况下，我该向公司人事提出哪些赔偿？...
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，根据开封市社会保险事业管事局证明，被告苏靖2002年3月至2009年5月欠缴养老保险费13691.56元，其中个人部分3094.16元。 上述事实有录用通知书、招工统计表、劳动合同书、仲裁裁决书、开封市社会保险事业管理局证明、原告为被告缴纳的基本养老保险缴费记载为证。 本院认为，1998年5月13 ...
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