解除合同，支付给乙方(原告)每满一年发一个月的生活补贴费(或经济补偿金)，按劳动合同约定的岗位工资标准450元计发，含已计发部分，累计最高不超过十二 )。另外，被上诉人已按劳动合同领取了数年的生活补助费(见附件)。原审判决即使要判令上诉人支付生活补助费，也应将被上诉人已收取的生活补助费金额从中扣除，但 ...
//www.110.com/panli/panli_58511.html -了解详情
不超过12个月，月计发标准按不低于当地最低工资标准支付。2001年10月6日后，国有企业录用的职工终止劳动合同时可以不支付生活补助费。第三十七条动者 返还，并按用人单位收取劳动者钱、物金额的60%、扣押证明每件1000元处以罚款，第四十条用人单位终止或解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知劳动者本人 ...
//www.110.com/fagui/law_72433.html -了解详情
劳动合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用，具体支付方法是：约定服务期的，按服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付；没约定服务期的 的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条：在试用期中，除劳动者有 ...
//www.110.com/ziliao/article-515233.html -了解详情
；2、判令被告因其从2009年1月起至今未与原告签订劳动合同向原告支付十八个月的工资15978元；3、判令被告向原告补发从2003年4月9日起 前一年月平均工资为：1296. 7元。原告离职前一年发放到工资卡上的工资数额分别为2009年9月：820元；10月：849元；11月：959元；12月：841 ...
//www.110.com/panli/panli_38938573.html -了解详情
手续、补缴单位部分，个人部分由申请人补缴、具体缴费金额由社会保险经办机构确定；四、被申请人解除与申请人的劳动合同无效。本裁决书送达后，榆林市电力检修有限公司不服 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”原告与被告从2008年2月1日至2008年12月 ...
//www.110.com/panli/panli_38685145.html -了解详情
月15日起诉至常州市钟楼区人民法院，要求判令XX公司与其续订劳动合同，XX公司支付克扣的工资25899.3元，支付赔偿金77697.9元，因XX公司违法终止 2000年1月、2月工资合计1600元，并要求在其全部诉讼请求金额中予以扣除。 另查明，2003年，经相关主管部门批准，XX公司完成产权制度改革 ...
//www.110.com/ziliao/article-467357.html -了解详情
的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同 其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-372593.html -了解详情
，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 通过上述比较可知，不订立劳动合同的社会危害性明显低于拖欠克扣工资、收取抵押金等违法 法律后果，即以有主观故意为前提。按照《劳动合同法》规定，只要客观上属于用人单位不与劳动者订立劳动合同的都追究责任，并不限于用人单位是否有主观 ...
//www.110.com/ziliao/article-324540.html -了解详情
，是指用人单位正常生产情况下劳动者在解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴 加班费或者经济补偿金；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金； 5、劳动合同订立、履行、变更、解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-281632.html -了解详情
也体现了雇佣契约和劳动合同的差异。[9] 笔者认为，认知工资和劳动报酬的关系，需要在三个层次上加以理解：广义上的工资与广义的劳动报酬同义；中 还有的用人单位直接与劳动者约定每月的工资包含加班工资，有的用人单位与劳动者约定一个固定的金额作为加班工资，这些做法都不合法。用人单位根据实际需要安排劳动者在法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-275087.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务