经营单位的安全生产责任制应当明确本单位各级、各岗位的责任人员、责任内容和考核要求，形成包括全体从业人员和全部生产经营活动的安全生产责任体系。生产经营 器材等危险物品的生产、储存区域的安全距离内，不得建设居民区(楼)、学校、医院、车站、码头、集贸市场等人员密集场所；已经建成的，县级以上人民政府应当采取 ...
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、关于综合性项目研究工作协调推动及成果追踪事项。 六、关于重要施政计画案件管制考核资料之建立、协调、追踪管制、考评事项。 七、关于行政诉讼及国家赔偿事件业务 策划、指导与执行事项。 三九、关于心理谘商人员工作考评建议事项。 四○、关于结合学界、实务工作者、专业医院或民间机构等社会资源，建立完善心理谘商 ...
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单位惧怕承担相应的责任，以不符合《劳动合同法》的形式强制停工并随之解除了与员工的劳动合同，构成违法解除。劳动者委托律师提起劳动仲裁后，经过两次开庭和多 印证的。病例中有主治医师的签字，被申请人可以去调查取证，以证实是否为即墨中医医院的医生，怠于调查或举证不能应该承担不利的后果。 申请人根据医嘱进行了约 ...
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上述原告打伤他人的事实，被告认为美国联合技术公司与被告公司的文化都是致力于为员工提供一个安全、健康的工作场所和环境，原告的行为从其实施动机、实施手段、打击 的事实，给被告公司造成经济损失；原告在公派至南方国际工贸公司工作期间经该公司考核为不及格；3、电子邮件、工会证明、工会签收联、会议记录，拟证明被告 ...
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。而进入市场经济以后，劳动力市场流动性大增，用人单位与劳动者的交往以一次性博弈为主，员工之间交往的减少又削弱了舆论压力，这都使得单位内部解决歧视纠纷的能力下降 项目和职业限制（河北），等等。为了通过保护隐私来遏制歧视，一些地方还禁止医院提供乙肝病毒血清学指标检测（湖北）。今后一方面应继续增列歧视行为， ...
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和驾驶员在守法经营、安全生产、服务质量、劳动保障、员工制管理和财务管理等方面的情况进行考核和记分。考核和记分结果作为经营者、驾驶员服务质量的评价依据，记 、轨道交通出入口等重要客运集散地；（二）大型商场、宾馆、大专院校、住宅小区、医院、福利院、大型娱乐场所等对客运业务有较大需求的场所；（三）对客运 ...
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来说，最好的防范措施就是要求拟招用的劳动者提供一定资质医院出具的体检证明或由用人单位提前安排拟录用的员工进行统一的身体健康检查。 二、录用条件的设定 录用 对象的一定比率的满意度作为录用条件。总之，录用条件的设计应该遵循可操作性、易考核性的原则，如果没有量化，用人单位很难证明劳动者不符合录用条件，就很 ...
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安全。各有关部门要按照法定职能，将消防安全作为行业管理的重要内容纳入行业考核评议范畴，实行消防安全否决制，制定和完善消防安全管理有关规章制度，组织开展 和应急疏散预案并实施演练，主动联网城市消防远程监控系统，建立志愿消防队，加强员工消防安全教育和培训，切实提高检查消除火灾隐患、组织扑救初起火灾、组织 ...
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某，董事长。委托代理人汪某，上海市某律师事务所律师。委托代理人王某某，该公司员工。原告何某某诉被告上海某铝业有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年2 特别严重，原告于2009年8月起患病，被告也曾以为是职业病并带领原告到医院治疗，但原告尚未治愈，被告却不再过问。原告在治病无钱、基本生活无法保障 ...
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一、录用原则本酒店招聘员工是根据各工种实际需要，对凡有志为本酒店服务者，视其对某一工作是否合适，以该工作的业务常识为标准进行审查考核，凡身体健康， 应聘本人签订劳动合同书后方可安排工作。二、体格检查1．凡应聘职工必须提供本地公立医院健康证明，方可录用。录用条件：（1）应聘职工必须仪表端正，五官端正，有 ...
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