元，护理费2297元；4、原告支付欠付的工作期间、住院期间及工伤停工留薪期的双倍工资共19500元；5、原告支付一次性伤残补助金12000元， 条例》及郑州市劳动能力鉴定委员会的鉴定结果，被申请人应当支付申请人玖级伤残待遇，具体费用如下：(1)相当于申请人8个月工资标准的一次性伤残补助金8000元；( ...
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元、住院伙食补助费2891元（70元/天×70%×59天）、误工费（停工留薪期待遇）9294.38元（1432.7元/月÷21.75天×178天－2430.7元 ，2009年4月7日起计40天），被告应支付工伤治疗期间的误工费（停工留薪期工资）9129.6元 （1141.2元÷21.75天×174天） ...
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根据上述标准凭据核定并从工伤保险基金支付给工伤职工。 *没有工伤保险的，由用工单位按照该标准全额支付。 3. 误工费（停工留薪期待遇） 职工因工作遭受 工资50415元即月平均工资4201.25元为基数计算。 3、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资 ...
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根据上述标准凭据核定并从工伤保险基金支付给工伤职工。 *没有工伤保险的，由用工单位按照该标准全额支付。 3. 误工费（停工留薪期待遇） 职工因工作遭受 工资50415元即月平均工资4201.25元为基数计算。 3、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资 ...
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根据上述标准凭据核定并从工伤保险基金支付给工伤职工。 *没有工伤保险的，由用工单位按照该标准全额支付。 3. 误工费（停工留薪期待遇） 职工因工作遭受 工资50415元即月平均工资4201.25元为基数计算。 3、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资 ...
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根据上述标准凭据核定并从工伤保险基金支付给工伤职工。 *没有工伤保险的，由用工单位按照该标准全额支付。 3. 误工费（停工留薪期待遇） 职工因工作遭受 工资50415元即月平均工资4201.25元为基数计算。 3、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资 ...
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，后又向新郑市人民法院提起行政诉讼。该院审理后依法作出判决，认定牛琼琼为工伤。三联公司不服该判决，向郑州市中级人民法院提出上诉。2009年9月30日 琼停工留薪期待遇为14400元。生活护理费应按统筹地区2007年度职工月平均工资（1447元）30％的标准计算，每月的护理费为434.10元。《工伤保险 ...
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本案现已审理终结。原告禹州市银星专用磨料有限公司诉称，被告诉我单位工伤保险待遇一案，我单位不应对其进行赔偿，被告的伤情并不是在我单位 磨料有限公司于本判决生效后10日内支付被告马克选停工留薪期待遇13158元、一次性伤残补助金9288元、一次性工伤医疗补助金9288元、伤残就业补助金9288元、鉴定费 ...
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年11月4日，经重庆市双桥区劳动和社会保障局认定原告所患职业病为“工伤”。经双桥区劳动鉴定委员会鉴定为“七级”伤残，无护理依赖。2011年2月23 月×2580元/月）、停工留薪期待遇9243元（3个月×3081元/月），合计66429元。原告向被告主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，根据《 ...
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由原告向工伤保险中心主张，不应当要求被告赔偿。3 关于原告诉讼请求的赔偿项目，被告对其中的住院伙食补助费、住院期间护理费、停工留薪期待遇按照法律 不予支持。被告辩解原告主张的一次性伤残津贴240000元和生活护理费96000元，应当有工伤保险中心支付给原告，而不应该由被告长葛有红纤维板厂赔偿原告。因 ...
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