其中，职工是指经省人事、编制部门批准与用人单位建立了劳动关系的劳动者，或与用人单位建立了一年以上劳动关系的劳动者。退职人员是指退职后享受生活费 (2)正、副处(县)级干部(含享受待遇)、副教授(含相同职务)和工龄满30年以上其他职工，每人每年400元；(3)工龄满20年不满30年的职工，每人每年300 ...
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就业优惠证》及与原企业解除劳动关系的证明；5．社会保险经办机构出具的企业上月为招用的下岗失业人员缴纳的养老和失业保险费凭证(没有参加保险的单位除外)；6 单位招用人员服务。要在县(区、市)劳动保障部门普遍建立劳动保障监察机构，配备专(兼)职劳动监察人员。建立劳动保障法律监督员制度，在工会、妇联、共青团 ...
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建设政府投资工程项目；属于其他项目业主的，一律不批准 新的项目立项，不予办理土地使用手续。银行业金融机构应将其 列入信用不良单位，减少授信额度或取消 。农民工经建筑业企 业招用、建立劳动关系后，即享有企业职工应有的权益。建筑业 企业工会要完善基层组织，积极吸纳农民工加入工会，不得以任 何理由拒绝农民工 ...
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种刑罚；俄罗斯刑法典规定 的刑罚中有强制性工作刑、劳动改造刑(相当于西方的参加公益劳动)；台湾现行刑法及 其配套法律更是确立了保安处分及执行方法。事实上，这些 通力合作 。此外，还需要在司法行政机关内部建立从中央到地方的垂直领导体制，以协调社区矫 正组织与其他单位的关系。三是矫正经费同样采取国家和社会 ...
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现已审理终结。原告杨x诉称，原告于1987年12月12日起与被告于都公司建立劳动关系，并被派遣至上海xx有限公司工作。2009年3月26日被告于都公司 也确认了被告于都公司的员工在其单位的最后工作时间为2009年6月30日，被告于都公司无证据证明在此期间另外委派了其他人员在被告振东分公司从事员工管理 ...
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。但上述经济性裁员必须严格遵守我国劳动合同法规定的实体性和程序性条件，必须在企业的生产经营确已达到严重困难的程度时，由用人单位提前三十日向工会或者全体职工 后将生产线等交给其他关联公司生产经营。按原告所述，目前被告也不具备继续履行双方之间劳动合同的条件。因此，原告要求恢复与被告之间的劳动关系、继续履行 ...
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训中心的建设和发展规划，确保经费投入，协调与其他委(局)的关系，解决实训中心建设中出现的重大问题。下设实训中心管理办公室为日常办事机构，设在上海市 1 建有积极向行业、企业、社区、中小学劳动技能教育等开放的运作机制，对外开放成效明显。(0.02) 2.1.2 及时建立实训中心的网站(页)，并能链接到“ ...
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、改制前离岗已实现再就业人员是指符合下列条件之一的人员：(1)与新的用人单位建立了劳动关系，签订了劳动合同的人员；(2)已取得工商营业执照自主经营的人员；(3)与新的用人单位有事实劳动关系，月稳定收入达到当地最低工资标准的人员；(4)其他从事合法经济活动，月稳定收入达到当地最低工资标准的 ...
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工勤人员；(3)实行企业化管理的事业单位的人员；(4)与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的其他劳动者。4． 哪些情形 不属于劳动关系？答：下列情形不 劳动者工伤实偿金。23． 非法使用童工引起的童工伤亡，是否属于劳动争议案件？此类案件应如何处理？答：非法使用童工引起的童工伤亡，由于该劳动关系的 ...
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的时间、条件、方式、数量。第五条外商投资企业职工是指依法以劳动合同与外商投资企业建立劳动关系，并在该企业工作取得工资收入的中方职工。包括：管理人员、工程技术 ）应招到外商投资企业工作的在职职工，因转移工作关系与原单位发生的劳动争议；（六）因其他原困发生的劳动争议。第六十二条当事人应当从知道或者应当知道 ...
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