负伤医疗期间的工资或者工伤津贴按照工伤保险的有关规定执行。第二十五条 员工请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资。第二十六条 实行综合 职责的，对直接负责的主管人员和直接责任人员依法给予行政处分。劳动保障部门以及有关部门工作人员在工资支付监督检查中滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的，依法给予行政处分 ...
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如经雇主批准出差，其差旅费应由雇主负担，差旅费的支付标准和使用的货币按雇主的有关规定办理。 第十七条生活和膳食设施一、雇主应为人员免费提供适宜的住房，每人 在国内其家庭人员死亡）甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬。超过两个月的期限没有工资，对此乙方 ...
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5月份工资没有发放，应依法给予补发，邝志刚欠南方公司伙食费36元和请事假一天的工资191.20元(4000÷20.92)，应在邝志刚该月的工资中 3772.80元(4000-36-191.20)。邝志刚的加班工资南方公司应按《劳动法》的有关规定计付给邝志刚。南方公司应支付邝志刚的加班费为：2003年9 ...
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疾病和其他疾病的，应当终止妊娠或者接受绝育手术。不宜生育的疾病种类，按卫生部有关规定执行。第二十条 提倡有生育能力的夫妻生育一个孩子后放置宫内节育器等稳定性措施； 。对经教育终止妊娠者，所收罚款如数退回。在怀孕期间旷工或事假超过一月以上的，其旷工或事假期间的收入，参照怀孕前一年平均月经济收入推算。罚款 ...
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负伤医疗期间的工资或者工伤津贴按照工伤保险的有关规定执行。第二十五条 员工请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资。第二十六条 实行综合 职责的，对直接负责的主管人员和直接责任人员依法给予行政处分。劳动保障部门以及有关部门工作人员在工资支付监督检查中滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的，依法给予行政处分 ...
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审批权限相应向省、州(市)、县(市、区)教育行政部门报批。民办学校招生按有关规定执行。招生考试由州(市)教育行政部门统一组织，学生按升学考试成绩和综合素质 不得旷课，不得无故迟到、早退。学校应当对学生迟到、早退、旷课、病假、事假建立考勤记录。第六章 休学 复学 退学第二十条 学生因病或其他特殊原因需要 ...
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、哺乳假等假期期间，其工资支付按照国家和省有关规定执行。 劳动者请事假的，企业可以不支付其事假期间的工资。 六 自动辞职是不能享受经济补偿金 自动 ，你自愿向公司辞职应属“其他情形”。 《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定：“经劳动合同当事人协商一致劳动合同可以解除”，原、被告之间解除劳动合同关系， ...
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探亲假待遇。二、在江宁、江浦、六合三县企、事业单位工作的职工，可根据现行有关规定，拟订具体的实施办法，报经县政府批准后执行。三、父、母或配偶家住在南京 ，属于一般的转车、候车时间或车、船行驶延误的时间等原因，即使持有有关机关证明，仍应按一般事假处理。第十六条：职工配偶是军队干部的，其探亲待遇仍按一九六 ...
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工作中的安全与健康，以提高劳动生产率，顺利地完成地质勘探任务，特根据国务院颁发的有关规定精神，结合野外地质工作的具体情况，制定本办法。(一)防护用品的发放范围和标准 拆洗缝补用布和费用由公家负责。二十二、发给防护用品的职工在其请病、事假超过三个月以上者，应在防护用品卡片上注明，在计算使用期限时应将病、 ...
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探亲假待遇。二、在江宁、江浦、六合三县企、事业单位工作的职工，可根据现行有关规定，拟订具体的实施办法，报经县政府批准后执行。三、父、母或配偶家住在南京 ，属于一般的转车、候车时间或车、船行驶延误的时间等原因，即使持有有关机关证明，仍应按一般事假处理。第十六条：职工配偶是军队干部的，其探亲待遇仍按一九六 ...
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