、行业劳动关系的特点。第二十四条区域、行业集体合同草案和工资集体协商专项协议应当征求本集体合同适用范围内企业和职工的意见。第二十五条区域、行业 ；(六)干扰调解工作的。第三十条劳动保障行政部门或有关部门的工作人员在协调处理集体合同争议过程中，有徇私舞弊、滥用职权、收受贿赂、玩忽职守、打击报复等行为的， ...
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。对于涉及职工切身利益的重大问题，企业都应当与工会代表或职工代表进行平等协商。要规范和完善协商程序，把工资集体协商作为推进平等协商工作的重点，积极开展工资 集体合同的履行要接受工会和职工群众的监督。各级劳动保障部门要依法加强对集体合同制度履行情况的行政监察工作，把劳动保障监察同工会劳动法律监督紧密结合 ...
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1至3年；(十)违约责任；(十一)其他权利和义务。职工与企业双方可以就上述部分内容专项签订集体合同。第七条企业推行工资集体协商，建立协调稳定的工资 保障行政部门提出处理申请。收到处理申请后，劳动和社会保障行政部门应当会同同级工会、企业方面的代表协调处理。协调期限自决定受理之日起30日内办结。需要延期时 ...
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给予了前所未有的关注，恶意欠薪罪已被写入刑法，工会的维权职能日受重视，工资集体协商、劳动收入分配改革等事项甚至被写入国家的十二五规划（纲要）。该种 2010年5月25日颁发了《关于2010年企业工资指导线的实施意见》，规定凡生产经营正常、效益较好的企业，本年度其员工工资应在上年度基础上上涨12％，效益 ...
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公布 自2012年1月1日起施行）第一条 为建立、健全劳动关系三方协商机制，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 与劳动者通过工资集体协商，建立和完善合理工资形成机制、工资正常调整机制和工资支付保障机制；(六)定期向同级人民政府提出制定区域或者行业内企业工资指导线的建议 ...
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与工会作用[OL] //www.cals.net.cn/05/XSYD/tonggongtongchou.htm [8]工资集体协商制度系列问答[OL].北方网. //news.enorth.com.cn/system/2003/03/20/000529644.shtml 四川省 ...
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处理及违约责任；（十二）双方约定的其他事项。第十八条企业应当依照法律和国家有关规定进行工资集体协商，签订工资协议。工资协议，是指专门就工资事项 劳动和社会保障行政部门协调处理。劳动和社会保障行政部门应当在７日内通知同级工会和代表企业方面的组织参加协调。第三十一条劳动和社会保障行政部门协调、处理签订集体 ...
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工作的重点和突破口，积极开展工资集体协商试点，由工会代表与企业代表就企业的内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平、工资支付办法等事项进行平等协商 ，强化仲裁的效力和权威，充分发挥仲裁在调整劳动关系中的重要作用。所有企业都应依法建立健全劳动争议调解委员会，还要建立和发展区域性的劳动争议调解组织， ...
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。对于涉及职工切身利益的重大问题，企业都应当与工会代表或职工代表进行平等协商。要规范和完善协商程序，把工资集体协商作为推进平等协商工作的重点，积极开展工资 集体合同的履行要接受工会和职工群众的监督。各级劳动保障部门要依法加强对集体合同制度履行情况的行政监察工作，把劳动保障监察同工会劳动法律监督紧密结合 ...
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167.40小时(20-92天）。用人单位由于工作需要经与工会（职工代表）协商一致后，可延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长 ，即：企业职工工资总额增长幅度低于企业经济效益增长幅度；职工实际平均工资增长幅度低于企业劳动生产率增长幅度。 第二十一条 用人单位实行工资集体协商制度，用人 ...
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