义务的争执引起的纠纷，是基于劳动关系发生的，简言之，就是劳动者与用人者（单位）间就劳动合同的执行、变更、履行、终止、解除所发生的纠纷。在我国， 。劳动仲裁委员会只有在当事人服从裁决而不向人民法院起诉的情况下在能显示其存在的必要性，只要一进入司法程序，劳动争议仲裁委员会所做的工作就没有任何价值。而根据 ...
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，所以，在一般情况下，双方可以正常履行医疗服务合同。对重大的治疗方案必须对就诊人或成年家属的书面同意才能进行，否则，医疗机构无权采取治疗行为。侵权法律关系的观点，这是 ，定点在B医院进行，职工甲被查的结果是有乙型肝炎，A工厂作出与甲解除劳动合同的决定。甲到C医院检查，没有乙型肝炎，后再到B医院检验，也 ...
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精神损害动态赔偿基金来源于加害人，同时又经一定程序扩大基金；被托人可以直接依月赔金函数关系向受害人（信托中的受益人）支付赔偿金，也可利用社会保障体系和 考虑精神损害赔偿的个案中赔偿义务人的经济承受能力（在中国未设立自然人破产制度的情况下）和赔偿权利人的诉求及实际精神损害的程度，使赔偿义务人以赔偿金钱为 ...
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安排乙方从事_______工种（岗位）。根据生产经营需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应按要求完成甲方合理分配的 。 2．有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同： ①乙方在试用期间被证明不符合招用条件的； ②乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的 ...
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30日的工资损失共12750元。由于双方一直处于争议阶段，在双方权利义务还未明确的情况下，马银公司未支付该段时间梁颀的工资是合理的，并非故意的拖欠梁颀 造成损失，马银公司可以循法律途径寻求救济和保护。但无论事件责任如何，马银公司并没有因此事对梁颀作出任何处分或者提前解除双方的劳动关系，而且也仍未能妥善 ...
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张某与甲公司、包工头张某之间是何种法律关系的问题，更为确切地讲，张某与甲公司之间是存在劳动关系还是劳务关系抑或毫无法律关系。个人认为，可以下几个方面 工作稳定，对于整个社会稳定秩序的建立是必要的，故此在条件相当的情况下，应当倾向于以劳动关系来确定双方之间的权利义务，强化用工单位的责任。如此一来，也能够 ...
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也就不能和整体公民权在特定行政法关系中的代表与象征行政权相对抗。也就是说，在行政权的行使不违反行政法规范的情况下，相对人是不享有所谓的抵抗权 ，但在事实上却成为了我国宪法审查制度迟迟难以真正确立的直接原因。 [⑧] 这一点，可以从我国的宪法监督、违宪审查、宪法诉讼等制度建立工作至今仍然举步维艰的现状看 ...
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联公司之间的财产返还纠纷不存在法律上的因果关系。2．湖北省高级人民法院在2001年再审时，在未告知富昌地产的情况下直接作出了涉及到处分富昌地产名下股权的 能成立。湖北省高级人民法院在未指明（1996）鄂经初字第73号调解书存在何种错误的情况下即决定再审，对该案进行的再审缺乏事实和法律依据，且其经再审后 ...
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日止，而胜浩公司在李丽病假期内终结双方的劳动关系显属不妥。李丽申请仲裁要求胜浩公司支付其解除合同经济补偿金、替代通知期工资以及一个月替代通知期工资2 交通事故处理办法》的有关规定处理，但李丽在治疗终结后，在未申请伤残评定的情况下，即与肇事者达成调解，鉴于造成获赔的经济损失中未包括残疾生活补助费系在于李 ...
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了，在目前西方主导的全球经济体制中，资本和物质资源可以全球自由流动，而劳动力资源却不能自由流动。这意味着我们众多的劳动人口必须被困在这块资源困乏的土地上，我们的经济 战而战，以亡其国，也政府之罪也。战争不是目的，在敌我力量悬殊的情况下，为避免亡国，只能是既战又不战，蒋介石的思路是以空间换时间，毛泽东则 ...
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