人员时逐步调回被告单位工作。2008年1月的劳动合同也是在被迫情况下签订的，当时被告表示若原告不签订合同就不需再上班了，原告出于保护自己才无奈 就业和选择职业、取得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订的劳动合同是无效合同的主张没有事实依据，而且也与原告自1997年7月起 ...
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来看，主体只能是本单位的员工与本单位之间的承包协议，所以签订协议双方，只能是被挂靠单位与挂靠单位的派出项目经理签字，而不是被挂靠单位与挂靠单位 费用由乙方承担。 第六条 管理费 乙方按照施工工程总造价的 %向甲方缴纳管理费。首次根据乙方与建设单位签订合同的价款进行结算，甲方可以从乙方帐户中直接扣除。待 ...
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活动的服务场所。2003年3月28日，陈嘉陵与北京交通大学房地产管理处签订承包常青藤的协议，承包期限自2003年2月28日至2008年2月28日，使用面积 花苑公司提供经营手续，由诚信花苑公司独立经营，故双方签订合同的性质应认定为企业承包合同。《合作经营合同》约定的内容未违反国家法律、行政法规的强制性 ...
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相同证据，无异议。第8-9页、14-16页即被告与朱三顺签订的解除承包合同的协议，朱三顺出具的委托书及报告为被告单方证据，与原告提供的相关证据 达三年一直不主张权利与常理不符，故对该组证据予以认定，可以作为诉讼时效中断的依据。关于被告提供的第五组证据，因双方的交接协议没有明确约定原告遣散员工的具体时间 ...
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鲁大项目经理部名义从事工程结算、领取或预支工程款、作付款承诺、签订任何形式的协议等。否则，由此产生的经济及法律责任由行为人承担，我公司概不负责。二、我公司 林文非项目经理部的员工，也明知项目经理部无签订合同的权限，故会同公路公司没有正当的理由相信项目经理部有权与其签订合同，其不是善意的相对人，因此，在 ...
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公司不得以任何形式继续使用“凤颜阁”商标，对原有经营场所及其设施尚存的各种招牌广告中所有关于凤颜阁商标和名称，均应尽快予以拆除，如富贵女人公司拒绝拆除， 同意延续的，应重新签订合同，怡贝儿公司不同意或富贵女人公司不申请的，合同期满之日即自动终止。 怡贝儿公司提供的合同则显示协议有效期两年，从2005 ...
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导致已经与原告签订合同的客户终止了与原告的合作，原告的经营活动陷入困境。综上，原告认为被告捏造、散布虚假事实，损害竞争对手商业信誉、名誉的不正当竞争行为已 和经营信息。本案中，原告称被告员工崔眉、李璐曾在原告处工作，在其辞职后原告发现其客户资料、与客户签订的协议、样报等商业秘密不翼而飞，其后被告利用 ...
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兴业公司与北辰园林公司签订合同的内容。 二、2007年4月2日与北辰园林公司签订的《施工合同》，证明合同的内容、工期、工程结算的要求、关于工期违以及质量的约定。 三、2008年1月28签订的《协议书》，证明就工程付款达成的协议，并说明这个不是一个正当程序的验收。 四、2008年1月15日《工程 ...
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的内容，劳动纪律已经完全成为劳动规章制度的内容。再次，关于劳动者违反劳动合同的违约金责任，只能在劳动合同中进行约定，而不能在劳动规章制度中约定。因此 是个别劳动者和雇主就个别劳动条件协商达成的协议。因此，确定企业最低劳动基准的劳动规章制度应优先于劳动合同适用。 按照劳动规章制度效力优先模式，用人单位对 ...
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合同的效力，要看当事人自己的选择。无论当事人是否维持合同的效力，都可以同时主张损害赔偿。 关于损害赔偿的范围，根据BGH的意见，买受人只能要求出卖人赔偿 密切的联系，某种程度上可以说：交易有风险是人所共知的，在自愿签订合同的情形下，更多应根据合同自由原则维护合同效力，不应过分强调告知义务。 合同自由 ...
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