，身份证复印件；?（二）办理保证事宜；?（三）填妥扶养亲属申请表；?（四）经医院或卫生院（所）检查合格之体检表一份；?（五）须定工作契约者，应即办理 在停职期间，停发一切薪资，复职时不得要求补发。?考绩第七十九条 考绩之主旨在于考核职员之工作效率、工作绩效、能力、操行及适任性，使有客观之了解，作为调薪 ...
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，6月20日出院，其是科力顺公司的员工。被上诉人刘建勇在二审期间提交了下列证据：一、顺德区伦教医院的诊断证明书，证明其因工伤而到医院医治的 双方曾有对刘建勇的试用期间进行约定，因此其请求依照《劳动部办公厅关于企业招工考核时发生伤亡事故问题的批复》处理本案缺乏依据，对此本院不予采纳。综上所述，原审法院 ...
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范围：一、各级党政机关、社会团体、各类企事业单位、民办非企业组织等用人单位的正式员工及与其形成劳动关系的各类编外聘用人员、劳务工、农民工和人事代理人员等；二 向医疗保险机构申报结算。医疗保险机构对定点医院审核拨付医疗费，按照应拨付额的10％作为暂扣款，根据年度考核结果，按照协议全额支付、部分支付或不予 ...
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范围：一、各级党政机关、社会团体、各类企事业单位、民办非企业组织等用人单位的正式员工及与其形成劳动关系的各类编外聘用人员、劳务工、农民工和人事代理人员等；二 向医疗保险机构申报结算。医疗保险机构对定点医院审核拨付医疗费，按照应拨付额的10％作为暂扣款，根据年度考核结果，按照协议全额支付、部分支付或不予 ...
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规定，对危险化学品从业人员负有培训职责的有关部门，加快开展危险化学品从业人员培训、考核发证工作，严肃查处无证上岗行为。(七)加强对重大危险源的监控工作。对重大 ；4、学校、托儿所、幼儿园、养老院的集体宿舍，医院的病房楼；5、劳动密集型生产企业的车间、员工集体宿舍。(二)专项治理的内容。1、人员密集场所 ...
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、建设主管部门要依法加强对本系统消防工作的监督管理。以公共娱乐场所、医院、宾馆、饭店、地下空间、建筑工程施工现场等为重点，指导、督促所属 的单位，实行政府挂牌督办制度。(十五)各级人民政府应当认真制定科学合理、行之有效的考核标准和办法，对下级人民政府、本级人民政府有关部门和各有关单位落实消防安全责任制 ...
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状况、岗位职责；(五)聘任委员会成员组成情况；(六)聘任方式及聘任工作规章制度；(七)考绩考核规章制度；(八)未聘人员分流措施。第八条 受聘人员应具备以下基本条件：(一) 年满五十周岁的或女性年满四十五周岁，连续一年以上病休，经指定医院诊断，确属不能坚持正常工作的。第四十五条 办理内部提前离退休手续的 ...
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合同中予以明确。第三十一条中直院团实行艺术结构工资制等。国家保证演职员员工的职务（技术）等级工资数额的拨款。津贴经费来源于单位演出收入及其它创收项目。 制度废止，原有补贴项目予以取消，作为工资的一部分，统一由单位掌握，纳入津贴考核计发。受聘人员在合同期内工资福利待遇，应根据受聘岗位任务完成的情况，按照 ...
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(七)体格检查：受训人员报到后，海洋巡防总局得视个案情况，令受训人员至公立医院办理体格复检，不合格者由海洋巡防总局陈报海巡署核转公务人员保障暨培训委员会( 之请假、奖惩、成绩考核、生活管理等纪录应予废止受训资格者。 (五)实务训练期间： 1、旷职累计达三日者。 2、对用人机关长官或员工施以强暴胁迫者 ...
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(七)体格检查：受训人员报到后，海洋巡防总局得视个案情况，令受训人员至公立医院办理体格复检，不合格者由海洋巡防总局陈报行政院海岸巡防署核转公务人员保障暨培训 之请假、奖惩、成绩考核、生活管理等纪录应予废止受训资格者。 五、实务训练期间： (一)旷职累计达3日者。 (二)对用人机关长官或员工施以强暴胁迫 ...
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