：劳务派遣公司在满足了《劳动合同法》上第四十条和第四十一条的情形下与员工签了《劳动合同解除书》，是不是劳务派遣公司也必须支付在第一个合同期限内的 工资？ 四：在劳务派遣公司支付被派遣劳动者在无工作期间每月最低工资的问题上有相关的法律补充说明吗？ 我的问题就这些，劳烦各位律师同志为我解惑。我在这里谢谢您 ...
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本人在网吧工作，在吧台负责收银的工作，与就业单位口头协议工作2个月，工资1200，押金300元，无明确合同，只有本人给了用人单位一张身份证复印件。工时是 多次 工作24小时，休息24小时。本人曾向领导反映此问题，被告知，会在结算工资时考虑进去。网吧员工签到表上为证。本人以休息不足为由，向用人单位口头 ...
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咨询一下，职工有买生育险，那她的工资是由公司发放，然后从社保里面扣除：还是社保局把钱给公司再由公司发给员工；又或者是由社保局直接发给员工？？ 该员工是属于晚婚晚育的，她的产假应该是多少天？？ 求解~~...
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请问公司招收新员工进公司后10天就要求辞职合法吗？发放工资标准是怎样？一个员工刚进公司10天根本没做多少事，要按正常一样结算工资那公司就亏大了，请问对于新进员工该采取什么样的法律措施避免对公司的过大损失？...
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我司有一员工于上月因在外打架伤人被公安局拘留，现到了发放工资时间，请问公司是否有义务无条件正常发放工资，因员工无办理任何的离职手续等。没办理相关手续对公司会存在何种隐患，作为公司该如何保障自己的权益？...
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承包老板发的工资，那我们7、8月的工资呢？原来的老板跑的找不到，电信公司居然说不管他们的事，是承包老板的问题，要我们自己去找老板要，这就是所谓的国企，自己找的承包商不发工资给员工，还说不管他们的事。请问下，这个工资我们应该找谁要啊？关键是原来的承包 ...
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我公司有一名女员工合同签订的工资是1500元/月.但是从2010年10月工资涨为1800元/月.现在休产假,那么工资应该按1500产假工资算还是1800产假工资或者是1500+1800除以2算工资呢?...
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翻出后我已主动还，所以单位要强迫并威胁我写事情经过。并且一定要写上“自愿接受任何处罚，以工资代替罚款”。单位以此理由将遇工开除并拒绝发当月工资，请问这个 不合法的，并且工作两个月了，至今也未将已签字的劳动合同发到员工手中，请问这些问题是否可以维护合法权益！！！谢谢请律师给予详细的解释，谢谢请问律师仲裁 ...
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我现在一家工厂打工，做一家小工厂的厂长，但来的时候老板没有和我谈工资压多久，现在来了2个多月了他都以没钱为理由不给我发工资，准确的说是70天了，我自己花了近6000元，现在身上没钱用了。但是有员工9月份的工资在我手中，老板叫财务打给我给员工发工资的，我是否可以先把自己的全部 ...
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我23岁，是工厂一名小员工，在进厂17天后因实在不能完成经理的任务，于是和经理商量工资的问题时。经理的原话（我给你的事能做就做，不能做你就不要做了），我觉得这和间接炒员工没什么区别，只是委婉点，然后我就爆了一句粗口，之后我对我的粗口表答了歉意说了对不起。经理则 ...
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