1050+工龄工资+学历，请问私有企业可以这样制定工资吗？也没有给个说法到底好久发，公司有权利这么做吗？到今天我看到工资明细，10月份11月份的工资突然没有奖金了，绩效也少了，公司并没有出通知说要扣掉10月份11月份的奖金，无缘无故的没有奖金这项了，公司的工资本来就不高，请问我该怎么办？...
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公司用口头形式即时制定制度，要扣1000元，还有在全部计数出来的奖金里面100%扣除31%再扣里面的50%，请问这样公司是不是违法？我要如何才能拿回我的工作及奖金！...
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您好 我第一第二季度完成公司给予的任务，拿到了23000的奖金，第三季度没有完成任务，按照公司的规定23000的奖金从我的工资中扣除，这样合法吗？...
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1个月申请解除合同才签的）。 合同写明转正后基本工资1500元 加班工资630元（住宿费、餐费在基本工资中扣除）。社康补助500元 每月固定奖500元（每个季度发一次）.现在我们每月是发1500元 1个季度发1500 但是今年2季度的奖金现在还没发 我现在想辞职（ ...
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客户因为人在外地且资金问题未来到公司付款提车，销售总监说这是由于我个人的能力问题，要给我个教训扣除我的这部车的奖金，他这样做合法吗，我还要的回来吗？ 另，公司考核极其严格，甚至会把奖金倒扣成负数这样做合法吗？...
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！资料填写无误提交后请尽快办理相应手续，逾期将取消领取资格！“获奖用户”所获得的奖金以网上银行转帐的方式发放，幸运用户的奖品以EMS速递的方式发放， 幸运用户必须承担奖品的担保费用。（注：此项费用不能从您的奖金里面扣除） 说如果不遵循程序办理将赔付违约金3——5万元 还有可能刑拘3月 说的太 ...
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中明确，工作人员按有关规定所请的婚假、丧假、产假、探亲假，按天数扣其效益奖金（包括目标管理奖、年终奖励金等）。请问这种做法是否合法，尤其是婚假、产假，在 壮族自治区人口和计划生育条例》中有明确说明：职工休晚婚假、产假、护理假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不予扣减。恳请专业人士给与专业意见！...
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单位发放2011年4--12月，9个月的奖金，其中我休产假2个半月（4--6月），扣除我的奖金，发放给其他同事，这样合法吗？...
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指标超额完成，公司销售部却无故克扣我的奖金。还找理由说是我去年的四季度和二季度指标未达成为由，扣除我今年应发的奖金。我们公司以季度考核、半年考核和年终考核。每年考核都有新的考核方案，方案我们都签字确认。没有跨年考核和累加考核的这一说法。 请问这种情况，我如走 ...
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病倒，年后拿到书面解聘通知单，单位以旷工为由扣除9月全部工资，并拒绝支付10月至12月全额工资和2011年年终奖金。请问单位这样做合理吗？我能否要回这几个月的工资和年终奖金？合同还未到期，我在家等通知的这段时间单位是否应该支付我基本工资呢？...
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