每月6日起至次月5日止，并于当月10日支付工资；工资支付日当天若适逢为休假日，则提早于前1天发放，但若遇连续休假日时，则应于休假日后返回执行 条 规定工作时间公司依人事管理规章的规定并参考公司业务上所需的工作时间，对员工所应遵循的出勤时间规定如下：1．总公司员工（1）星期一至星期五：从上午8点半到中午 ...
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法规的规定，现原告要求补办，被告应予补办。原告诉称其每日工作9．5小时，证据不足，不予认定。故判决如下：一、被告海南华信不动产管理公司应于 劳动合同书第2条不定时工作制，上诉人在每月发放工资时已付给被上诉人加班工资，因被上诉人每月上班时间不同，工资及加班工资同时也不同，所以上诉人不同意补发被上诉人加班 ...
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从参加工作第二个月开始缴存住房公积金；新调入职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金（不含劳动部门规定的试用期）。第十五条单位发生合并、分立、撤销、 公积金；如单位在借款人申请贷款时一次性全额补缴欠缴的职工住房公积金，且累计缴存时间1年以上，视同连续缴存住房公积金，可申请办理住房公积金贷款。第十一条 ...
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、定级工资待遇执行的人员，均应将现行按国家和市规定发放的物价、福利性补贴及各地自行建立的津补贴，纳入新工资标准64元予以冲销，超出部分可在69元标准内 的人员(除经组织批准留任的外)，应按国发[1978]104号文及有关离退休的规定执行。其离退休时间从到龄之次日算起；离退休待遇从到龄之次月起计发；这次 ...
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，三益公司该上诉理由不能成立；2、对于主张双倍工资是否超过仲裁时效，陶晓春在三益公司工作时间超过一年，根据江苏高院和仲裁委2011年的有关意见，双 益公司再行支付11个月工资的诉讼请求符合法律规定，本院予以支持。关于工资数额，三益公司虽提交2011年度由揭阳公司制作的工资发放表，但系复印件，陶晓春不予 ...
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在接受委托期间只负责对工人的日常工作管理，工作量的下达及对工作量的检查验收、工资发放等均由中铁十九局集团有限公司赤大白ZH—01项目部负责。中铁十 通知第三条“ 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资 ...
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优先”的原则，但在没有约定时，可以援引“同工同酬”原则，单位不得无故克扣。劳动法规定工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。年终奖属于劳动报酬，所以也须遵循同工同酬 工作指标或考核标准作为年终奖的发放标准，那么鉴于刘女士在已向公司提供了相应的劳动，该公司应按相应的工作时间发放给刘女士奖金，并不得以 ...
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关系之事实；4、某民工队部分工资发放名册，拟证明某民工队发放了原告的工资，原告与某民工队是雇佣关系，原告与被告某公司没有任何劳务关系或劳动关系等 也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理 ...
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与其提交的新线借记卡历史交易明细清单中所载账号不符，工资发放不是劳动关系形成的唯一标准，被告系原告TYYL公司施工员孙斌介绍至原告处工作，由TYYL公司 ，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。代 理审判员王霭姣二○一二年六月十二日书记员 李 ...
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造发工资表的通报;11关于管理费用考核的规定;12.关于未按规定时间采购物品的通报;13.关于建立经理信箱的通知;14.关于产量的特别通报。证明XXXX公司对 等人）的关健职位分布情况。证据九、1.工资审批表；2.冰淇淋本部2010年年终效益奖发放表；3.冰淇淋衡阳事业部员工花名册；4.业务便签(关于 ...
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