目前奖金所占比重过大的状况。现行奖金的一部分或大部分应用于改革工资制度和理顺工资关系。要建立正常的升级增资制度，改进奖励、津贴制度。三、改革的办法 税利挂钩浮动比例，一般是：上交税利每增长百分之一，工资总额增长百分之零点三至百分之零点七，某些特殊企业可以超过百分之零点七，但最多不超过百分之一。上交税利 ...
//www.110.com/fagui/law_44160.html -了解详情
后，按规定已纳入新工资标准的补贴、津贴以及应该取消的奖金，要如数冲销；冲销后应保留的补贴、津贴项目，不属于财政负担的，不得转由财政开支； 项目使用；项目超支部分财政部门不予弥补。对虚报冒领、擅自开支、挪作他用或者将一部分专项经费变相“返还”上级主管部门等违反财经纪律行为，一经查出，收回专项经费；情节 ...
//www.110.com/fagui/law_36162.html -了解详情
全国律协劳动和社会保障法专业委员会2011年厦门年会论文 【摘要】全国各地的劳动争议案件，相当一部分（根据各地历年统计，至少百分之六十以上）与劳动报酬有关。对 ，《劳动法》关于支付加班工资的规定[11]隐含的前提是用人单位安排劳动者加班（加点）。若员工自行加班，而单位并未安排且不认可，在单位有明确、 ...
//www.110.com/ziliao/article-248342.html -了解详情
750元，我公司的工资规定是，（基本工资+岗位工资+效益工资*完成任务率）。另外有一部分额外的奖金，这个得看公司当月的奖励而定，是不固定的（但是也是 产假期间的福利（餐费、住房补贴等等）额外的奖金我可以享受吗？相关文件是什么？有生育津贴！但是工资奖金加上要比生育津贴高， 对于以上问题我需要准备什么资料 ...
//www.110.com/ask/question-7606.html -了解详情
而签的合同，期限是07年11月到08年11月，签订的合同中工资那一块就是上年的最低工资750元，我公司的工资规定是，（基本工资+岗位工资+效益工资*完成任务率）。另外有一部分额外的奖金，这个得看公司当月的奖励而定，是不固定的（但是也是按照岗位的比例来分的）。 ...
//www.110.com/ask/question-7567.html -了解详情
和服务人员，并根据中国和北京市有关涉外劳动人事管理的规定，自行决定其雇员的工资、奖金、福利待遇和雇员的调动、任免、纪律处分以至辞退或开除雇员；四 具有独立法人资格。其作为中国FD公司的一部分，享受国家赋予中国FD公司同等的各项优惠政策。”委托经营合同之所以不规范，其主要原因是没有报审批机关审批，所以， ...
//www.110.com/panli/panli_87506.html -了解详情
国外通过严文伯将部分工资直接付给船员也是合同履行的一种表现，并无不当。严文伯既负责管理船舶、也发放船员工资，将其领取款项的一部分支付船员工资，一部分 支持的少数案例，但在司法实践中并未得到普遍认同，也不是国内当事人在诉讼时必然产生的损失，大洋公司的此项诉讼主张没有法律依据，本院不予支持。水产公司虽是4 ...
//www.110.com/panli/panli_63643.html -了解详情
和服务人员，并根据中国和北京市有关涉外劳动人事管理的规定，自行决定其雇员的工资、奖金、福利待遇和雇员的调动、任免、纪律处分以至辞退或开除雇员；四 具有独立法人资格。其作为中国FD公司的一部分，享受国家赋予中国FD公司同等的各项优惠政策。”委托经营合同之所以不规范，其主要原因是没有报审批机关审批，所以， ...
//www.110.com/panli/panli_62777.html -了解详情
成本，堵塞各种漏洞。 三、加强资金管理，严格会计制度6、实行母子公司体制的大型企业、企业集团，要通过法定程序加强对全资子公司、控股公司投融资与对外 各投资主体必须严格控制亏损企业的奖金、补贴及工资发放水平(尤其是企业经营者)。亏损企业的当期平均工资水平不能高于全市职工当期平均工资水平。亏损企业不得发放 ...
//www.110.com/fagui/law_234507.html -了解详情
》和《方案》)已从1993年10月1日起施行。推行国家公务员制度，是我国深化改革总体部置中重要的一部分，是我国人事制度的重大改革，标志着我国新的国家 工勤人员、借调人员、临时雇用人员不列入国家公务员的范围。凡实行国家公务员制度的单位，不得实行企业、事业单位的职称、工资及奖金等制度，防止发生“两头占”的 ...
//www.110.com/fagui/law_200773.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务