，而确定由用人单位承担则有尚未废止的《劳动保险条例》作为依据。超出报销范围的工伤医疗费由用人单位承担完全符合上述法理。同时，损害赔偿奉行填平原则，若超出报销范围的 。否则，既违反法律体系的内在逻辑，也有悖公平。其二，与停工留薪期待遇相比。依《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病 ...
//www.110.com/ziliao/article-530189.html -了解详情
未向交通事故侵权人主张赔偿。另查明：朝阳钢铁公司未为被告李可斌办理工伤保险。朝阳钢铁向本院提供了2008年5月至2009年1月的工资表，显示 李可斌医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、鉴定费、停工留薪期待遇、经济补偿金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计十八万一千四百 ...
//www.110.com/panli/panli_38493788.html -了解详情
，而确定由用人单位承担则有尚未废止的《劳动保险条例》作为依据。超出报销范围的工伤医疗费由用人单位承担完全符合上述法理。同时，损害赔偿奉行填平原则，若超出报销范围的 。否则，既违反法律体系的内在逻辑，也有悖公平。其二，与停工留薪期待遇相比。依《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病 ...
//www.110.com/ziliao/article-465849.html -了解详情
根据上述标准凭据核定并从工伤保险基金支付给工伤职工。 *没有工伤保险的，由用工单位按照该标准全额支付。 3. 误工费（停工留薪期待遇） 职工因工作遭受 工资50415元即月平均工资4201.25元为基数计算。 3、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-247242.html -了解详情
工伤保险定点医疗机构建议，工伤人员可以自发生工伤之日起享有不超过12个月的工伤停工留薪期；特殊情况确需延长的，经参保所在地劳动能力鉴定 予以支付；如享受供养亲属抚恤金的人员要求一次性支付的，用人单位应当一次性支付该项待遇费用。一次性支付供养亲属抚恤金的数额为国家规定供养亲属抚恤金标准的80%。一次性 ...
//www.110.com/fagui/law_386139.html -了解详情
工伤保险定点医疗机构建议，工伤人员可以自发生工伤之日起享有不超过12个月的工伤停工留薪期；特殊情况确需延长的，经参保所在地劳动能力鉴定 予以支付；如享受供养亲属抚恤金的人员要求一次性支付的，用人单位应当一次性支付该项待遇费用。一次性支付供养亲属抚恤金的数额为国家规定供养亲属抚恤金标准的80%。一次性 ...
//www.110.com/fagui/law_386138.html -了解详情
了以下证据：1、申请人身份证复印件；2、被申请人企业登记基本信息；3、申请人工伤认定决定书；4、德阳市职工因工（职业病）伤残程度鉴定表；5、四川省职工 人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见（川府发【2003】42号）之规定，本委现裁决如下：一、由被申请人支付申请人停工留薪期待遇1940.00元∕ ...
//www.110.com/ziliao/article-229145.html -了解详情
根据上述标准凭据核定并从工伤保险基金支付给工伤职工。 *没有工伤保险的，由用工单位按照该标准全额支付。 3. 误工费（停工留薪期待遇） 职工因工作遭受 亲属具体范围详见《因工死亡职工供养亲属范围规定》。 律师小结：北京工亡工伤伤残赔偿标准（不含基本治疗费用）为：最低 407387 最高60多万（考虑到 ...
//www.110.com/ziliao/article-225282.html -了解详情
。2O09年5月，禹州市劳动争议仲裁委员会作出了禹劳仲案字(2009)第8号仲裁裁决书：一、被诉人支付申诉人停工留薪期待遇12387元、一次性伤残补助金18581元、一次性工伤医疗补助金18581元、一次性伤残就业补助金22297元；二、被诉人支付申诉人劳动能力鉴定费30O元。三、申诉人与被诉人终止 ...
//www.110.com/panli/panli_1283808.html -了解详情
计算。二、被诉人支付申诉人一次性伤残赔偿金8040元、一次性工伤医疗补助费10400元、一次性伤残就业补助金20800元、停工留薪期待遇12060元、劳动能力鉴定费用300元。三、 4颗系在原告石料厂工作时受伤所致，故对原告的诉称理由不予采纳。依照《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条、《河南省工伤 ...
//www.110.com/panli/panli_295098.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务