，加强成本费用控制，严格各项日常开支，杜绝铺张浪费，企业领导人和职工收入分配严格执行国家政策，不得年终突击花钱和滥发奖金；四是应加强对各项收入、实物资产、 利润分配过程中，应当遵循“同股、同权、同利”原则，切实维护国有股东合法权益；三是企业应加强利润分配的核算管理，在2004年度财务决算报表中全面真实 ...
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比例，可以按一个地区、一个部门不超过标准工资总额3%的原则掌握，由企业主管部门与同级劳动人事、财政部门根据企业的生产任务进行核定，不搞“一刀切”。但企业 同级财政部门批准，其扣除部分可不计征奖金税。五、城镇集体企业奖金问题。1、执行国营同行业企业工资标准制度的，这次工资改革调整工资标准，允许一九八六年 ...
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承租方的程序为：(一)公布招标通告。凡中华人民共和国公民，能够坚持四项基本原则，并具有相当中等专业以上文化水平，具有一定经营管理能力的，均可投标。(二 调整企业的经营方向，实行多种经营；有权确定适合本企业情况的企业内部工资形式和奖金分配办法。第三十条承租方的义务：(一)履行《中华人民共和国企业法》规定 ...
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经营者的责任，无偿占用投资方应收回的收益等资金的，应支付其利息等费用。分配的年度利润，应补交中方投资者应上交的所得税差。中外合资企业对占用以前年度应上交 事务所的工作质量进行检查。为避免重复检查，凡确定为由注册会计师审查决算的试点企业，原则上不再列入市大检办、市审计局的抽查范围和审计范围；市财政局不再 ...
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要吸收本公司职工代表参加。监事会主席和外派监事的工资、奖金和其他福利由其派出单位发放。企业的审计部门由监事会主席分管。要确保监事会的事前知情权、事中 ，逐步实行经营管理者职业化、市场化，按照公开、平等、竞争、择优原则，优化经营者人才资源配置。（四）深化企业内部分配、劳动用工和人事制度改革，加快转换企业 ...
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工作的一项重要内容。 二、推行多种形式的经营承包责任制，给经营者以充分的经营自主权根据企业所有权与经营权分离的原则，给经营者以充分的经营自主权，是深化企业 政府以及部门的主要领导人对此要切实负责，违者要追究责任。 五、改进企业的工资、奖金分配制度在国家规定的工资总额（包括增资指标）和政策范围内，对于 ...
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的一项重要内容。 二、推行多种形式的经营承包责任制，给经营者以充分的经营自主权根据企业所有权与经营权分离的原则，给经营者以充分的经营自主权，是深化企业 。各级政府以及部门的主要领导人对此要切实负责，违者要追究责任。 五、改进企业的工资、奖金分配制度在国家规定的工资总额(包括增资指标)和政策范围内，对于 ...
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．建立健全国有资本收益分享机制。全面建立覆盖全部国有企业、分级管理的国有资本经营预算和收益分享制度，合理分配和使用国有资本收益，扩大国有资本收益上交范围 、全国总工会负责）26．清理规范工资外收入。严格规范党政机关各种津贴补贴和奖金发放行为，抓紧出台规范改革性补贴的实施意见。加强事业单位创收管理，规范 ...
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其配偶、子女及其他特定关系人收受对方财物。第六条中央企业各级领导人员决定重要人事任免事项，应当坚持集体决策原则，严格执行党中央、国务院及国资委有关选拔任用干部的规定 的收入和福利。（四）关系职工切身利益的重大事项，是指企业改制中的职工安置方案，工资奖金分配与福利，职工社会保障基金缴纳，职工奖惩办法，经 ...
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其配偶、子女及其他特定关系人收受对方财物。第六条中央企业各级领导人员决定重要人事任免事项，应当坚持集体决策原则，严格执行党中央、国务院及国资委有关选拔任用干部的规定 的收入和福利。（四）关系职工切身利益的重大事项，是指企业改制中的职工安置方案，工资奖金分配与福利，职工社会保障基金缴纳，职工奖惩办法，经 ...
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