李某间工资的权利义务，故本院采纳李某的意见。从上分析可以看出，华泰公司，某船务代表处每月发放劳动者李某的“报酬”或称津贴没有合同的依据，而赵某某既是某 ，且于2009年5月突然将李某的工资降为2,108元，某公司辩称香港某船务代表处终止合同不支付李某其他部分工资的理由不能成立。本院确认李某据此提出终结 ...
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过与其签订劳动合同。直到，劳动关系解除后，领取工资和补偿金时，公司才要求补签，否则，公司不支付工资和补偿金。为此，张小姐出示了其留存的劳动 签订劳动合同的劳动者，用人单位应当尽快予以补签。 4、 公司可以考虑聘请专业律师做公司法律顾问，帮助公司健全规章制度、规范用工行为、防范用工风险、化解劳动纠纷。 ...
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设施、设备等前期由原告所投入的费用,由此产生的赔偿款归原告所有,原告可以不支付余下期限的租金,并解除租赁合同。合同签订后，原告依约交纳了第一期 000元，玻璃采购定金20 000元、民工工资26 035元、民工生活费6452元、前期工程建筑材料费用 18138．6元、公司办证、验资、刻章费用1620元 ...
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，无论是因为哪种情形而导致无法工作的，用人单位都不会不支付工资给麦惠钧的。麦惠钧所在单位出具的工资证明明显是虚假的，因为广州、佛山地区的最低工资为 有向单位通报调解的结果，因此梁柏祥的行为可以认定为其代理单位与受害者协商调解，履行调解协议的义务则应由银联投资公司来承担。因此，原审判决梁柏祥承担赔偿责任 ...
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陈述等证明材料证实，这些证据的真实性、合法性、关联性已经庭审质证和本院审查，其证明力可以采信。 本院认为，企业有自主经营管理权，企业对违反企业规章制度的员工可以 对原告重庆市帛金物业发展有限责任公司要求不支付被告工资及提成的请求，本院不予支持。对于被告夏熠玫因原告不支付工资及提成而申请仲裁，仲裁中垫付 ...
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补偿金的问题：根据劳动法相关规定，由劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。本案中，余维友与重庆市富丰建材有限公司北碚水泥厂建立了 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第15条第(二)、(三)项之规定，不按合同约定支付工资或无故克扣工资使劳动者被迫解除合同的，用人单位应该支付 ...
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支付加班费，企业要举证员工的考勤记录；不支付工资，企业要举证工资领取记录以及不支付工资的原因，自从《中华人民共和国劳动合同法》颁布后，劳动者权益的 某某 2010 年3 月31 口至2011年3 月30日期间的季度绩效奖金， 且公司北京技术咨旬分公司提交的证据未能有效证明马某某未达到季度考核标准，故本 ...
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被告河南某公司支付自2010年2月起至同年7月期间工资11 700元以及未按时支付工资赔偿金11 700元。该委以争议超过时效为由作出巴劳人仲不字（2012 上诉处理。本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向本院申请强制执行，申请执行的期限为二年，该期限从法律 ...
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诉讼证据的若干规定》第二条规定，应承担举证不能的后果，原告TYYL公司关于不支付被告刘某双倍工资、拖欠工资、加班工资的诉请，本院予以支持。为此，根据《 撤回上诉处理。本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书 ...
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。2009年6月，我以用人单位不足额支付工资并擅自将我调离研发部门为由，提出解除劳动关系。格非视频公司与格非科技公司提出要求我支付户口违约金，否则不与我 ，效益工资1500元），合同双方当事人协商一致可以解除合同。合同第四十二条规定，本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。劳动合同有格 ...
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